кщо не будуть прийняті кардинальні міри. p> Основним інструментом у роботі з підвищенню рівня заробітної плати, як на підприємствах, так і у зайнятих у ІП, зниження заборгованості із заробітної плати є робота обласної комісії щодо зміцнення дисципліни оплати праці. p> У січні - березні поточного року проведено 19 засідань обласної комісії із зміцнення дисципліни оплати праці, з них 15 виїзних спільно з районними комісіями щодо зміцнення дисципліни оплати праці. На засіданнях комісії були заслухані звіти керівників 175 організацій у містах Ульяновську, Новоульяновську і Бариші, Новомаликлінском, Майнську, Сурском, Инзенский, Кузоватовском, Баришском, Базарносизганском, Вешкаймском, Карсунському, Новоспаському, Миколаївському, Чердаклинского, Старомайнском районах. Із загальної кількості розглянутих організацій з питання заборгованості - 37, з питання підвищення рівня заробітної плати - 138 організацій. p> В результаті проведеної роботи, з 138 розглянутих організацій за рівнем оплати праці, заробітна плата зросла практично у всіх організаціях, в тому числі довели до рівня прожиткового мінімуму - 93 організації більше 1300 працівникам. p> З 37 розглянутих організацій по питання заборгованості - на 13 підприємствах повністю ліквідовано заборгованість: ДП В«Сурської ЛМЗВ», Салон В«Центр МодиВ», ВАТ Метбитремонт, ВАТ Ульяновський Авторемонтний завод В», ВАТ ПКХВ« Буддеталь В»м. Ульяновська, ТОВВ« Промзіно В» Сурського району, ТОВ В«ПроміньВ» Новоспаського району, МУП В«Тепломережа Инзенский району, ГУП В«Майнська швейна фабрикаВ», ВО В«МайнаВ», ДП В«Тагайська промбиткомбінат В», ФГУП ПМК-8 Карсунському району. В термін до 1 квітня не виконали рішення комісії з ліквідації заборгованості по заробітній платі тільки 2 підприємства (ВАТ В«Ульяновський НІАТВ», м. Ульяновськ, ТОВ В«ЧорноріченськеВ» Вешкаймского району). p> У цілому за звітний період обласної та районними комісіями щодо зміцнення дисципліни оплати праці проведено 155 засідань, на яких було заслухано звіти керівників 524 організацій і 537 індивідуальних підприємців. p> Позитивний результат дала робота комісії зі зміцнення дисципліни оплати праці в м. Димитровграді, Ульяновському, Чердаклинского, Новоспаському районах. p> Незважаючи на значимість вирішення проблеми районними комісіями, до цих пір доводиться говорити про те, що практично не працюють комісії щодо зміцнення дисципліни оплати праці в таких районах як: Миколаївський, Павловський, Старокулаткинського, Вешкаймскій райони, де за звітний період проведено по 2-3 засідання комісії. p> А резерви підвищення заробітної плати в організаціях є. Про це свідчить той факт, що керівники більшості підприємств одразу ж після розгляду їх на комісії, значно збільшували заробітну плату своїм працівникам. Так, наприклад, з 87 організацій та ВП, розглянутих у лютому-березні на засіданні обласної комісії 54 підвищили своїм працівникам заробітну плату у встановлені ним строки. Не виконали рішення комісії 33 організації та ВП. За всім керівник...
