ам, які не виконали рішення комісії справи для вжиття заходів будуть передані до Державної інспекцію праці та районні прокуратури, і органи внутрішніх справ. p> В даний час рішення практично всіх питань регулювання заробітної плати законодавчо делеговано на рівень суб'єктів. p> Для вирішення питання є механізм соціального партнерства. Необхідно відзначити, що механізм соціального партнерства в муніципальних утвореннях працює недостатньо ефективно, зобов'язання щодо підвищення рівня оплати праці, закріплені угодами різного рівня, виконуються не скрізь. Це видно по напруженого ритму роботи обласної комісії із зміцнення дисципліни оплати праці та роботі телефону довіри в Управлінні з праці. p> Всього з 1 січня п.р. по 1 квітня на В«Телефон довіриВ» надійшло понад 80 дзвінків від працівників понад 40 підприємств усіх форм власності. Основними питаннями надійшли повідомлень були: заборгованість по заробітній платі (17 організацій), заробітна плата, видавана В«в конвертахВ» (11 організацій), не оформляються трудові договори, затримуються розрахунки при звільненні та ін
Управлінням з праці за повідомленнями прийняті наступні заходи: направлені листи про необхідність усунення допущених порушень керівникам 16 організацій:
- інформація про В«конвертнихВ» виплатах зарплати направлена ​​в районні прокуратури,
- керівники 8 організацій були викликані на обласну комісію зі зміцнення дисципліни оплати праці,
- інформація про порушення трудового законодавства з окремим організаціям направлена ​​в державну інспекцію праці
У результаті в ЧОП В«ФілінВ» і ЧОП В«ТайфунВ» зарплата доведена до прожиткового мінімуму, виплачена заборгованість по зарплаті у ВАТ В«Трест № 3В», Компанії В«Максима-ХВ», ВАТ В«БуддетальВ», ТОВ В«ДомостройВ», ЗАТ В«КПД-1В». При затримках розрахунків звільнених працівників звернення безпосередньо до керівників призводить, як правило, до усунення порушення. p> Основним і грубим порушенням останніх років у сфері трудового законодавства було і залишається утиск конституційного права наших земляків на винагороду за працю. Запитання своєчасної виплати зарплати напряму пов'язані з так званої неформальної економікою, яка є живильним середовищем В«сірогоВ» трудового ринку, на якому процвітає В«конвертна оплатаВ». Недобросовісні підприємці, які не оформляючи з працівниками офіційні трудові відносини і видаючи їм зарплату в конвертах, ухиляються тим самим від сплати цілого ряду податків, зокрема на доходи фізичних осіб та єдиного соціального податку. p> Більше того, вирішуючи за рахунок дешевої робочої сили свої проблеми, підприємці створюють ситуацію, за якої рядові трудівники, задіяні в В«сірихВ» схемах, геть позбавляються можливості отримувати гідну медичну допомогу у разі втрати власного здоров'я. Проблемними стають питання пенсійного забезпечення. Більше того, В«ТіньовийВ» сектор економіки породжує корупцію. Отже, в легалізації В«сірогоВ» ринку повинна особливе місце ...
