СПК колективу вище середнього. Це хороший показник. У цьому колективі зберігається дружба, співпраця, велике захоплення до пізнань, відповідальність у справах, допомога В«КолегамВ». p>
Методика В«Визначення емоційності В». (додаток 4)
Опитавши всіх студентів групи М-07С СФ МГЕІ і зібравши бали, що у даного колективу середня емоційність. Сильно почервоніти від збентеження або сорому так, що самі відчуваєте, що щоки палають і сльози навертаються на очі; Під час відповіді на іспиті, публічного виступу втратити думка, розгубитися і замовкнути - їм не загрожує.
Висновок: В основному колектив дуже згуртований, так як більшість людей товариські. Вони не відмовляють один одному в допомозі. У цьому колективі практично всі рішення приймаються загальною думкою. В цілому у них переважають хороші відносини.
Висновок
Володіння психології допомагає зрозуміти самого себе, власну психічну життя, свої слабкі і сильні сторони. Знання самого себе полегшує людині правильне виховання, розвиток своїх здібностей, усунення недоліків у своєму поведінці, дозволяє йому встановити нормальні взаємини з оточуючими людьми.
Відмітну особливість психології управління складає те, що її об'єктом є організована діяльність людей. Організована діяльність - це непросто спільна діяльність людей, об'єднаних спільними інтересами чи цілями, симпатіями чи цінностями, це діяльність людей, об'єднаних в одну організацію, що підкоряються правилам і нормам цієї організації і виконують задану їм спільну роботу у відповідності з економічними, технологічними, правовими, організаційними та корпоративними вимогами.
У центр стратегічної концепції управління персоналом ставиться людина, яка розглядається як найвища цінність для організації. Змістовно ця нова стратегічна концепція управління персоналом у фірмах майбутнього.
Поряд з поняттям В«темпераментВ» в психології широко використовується і поняття В«характерВ». Серед безлічі рис характеру одні виступають як провідні, інші як другорядні, при цьому вони можуть або гармоніювати, або констатувати з провідними рисами. Серед рис характеру, поряд з правдивістю і брехливістю, тактовністю грубістю та іншими придбавалися в процесі соціалізації людини рисами особистості, називаються і екстраверсія-інтроверсія, считающимися властивостями темпераменту.
Темперамент - це базова частина характеру людини. За наявністю того чи темпераменту можна судити про професію людини.
Список літератури
1. Брошура з тестами з Гарбузова
2. Виготський Л.С. Розвиток вищих психічних функцій. М-1960
3. Гіппенрейтер Ю., Романова В. В«Психологія індивідуальних відмінностейВ» Москва - Видавництво Московського Університету - 1982 г.
4. Годфруа Ж. В«Що таке психологія В»Москва -В« Мир В»- 1992
5. Зимова І.А. Педагогічна психологія, М-2002
6. Ільїн Є.П. Диференційна психофізіологія - Санкт-Петербург, 2001
7. Леонтьєв О.М. Діяльність. Свідомість. Особистість. М-1982
8. Немов Р.С. Психологія книг 1. - М.: Владос, 1998. p> 10. Радугин А.А. Психологія та педагогіка, М. - 2000.
11. Рудакова І.А. Методи навчання у педагогічній теорії і практиці.
12. Скаткін М.Н. Удосконалення процесу навчання. М. - 1971. p> 13 Смирнова Г. В«Психологія психологічного спілкуванняВ» Москва - 1993
Ростов, 1998 р.
14. Соловейчик С.Л. Педагогіка для всіх. М. - 1987. p> 15. Підласий І.П. Педагогіка, М-2007
16. Підласий І.П. Продуктивна педагогіка. М., 2003 р.
17. Психологія. Словник. p> 18. Чуднівський В.Е. Виховання здібностей і формування особистості. М-1986
19. Ярошевський М.Г. Історія психології. М-1985
20. Ясперс К. Сенс і значення історії. М-1994
