Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Психологічна сумісність людей в колективі

Реферат Психологічна сумісність людей в колективі





Методика В«Визначення емоційностіВ»

2.3 Характеристика досліджуваного колективу


У практичній частині моєї курсової роботи, я вивчила особисті дані кожного студента групи М-07С СФМГЕІ і в цілому весь колектив. Група складається з різних вікових категорій, місця проживання, статі статусу, але це все не заважає цьому колективу спілкуватися між собою на рівних.

У цій групі один чоловік і сім дівчат.

П'ять осіб даного колективу проживають в місті Коряжма, а решта іногородні.


2.4 Методи, використані при вивченні даного колективу


При вивченні даного колективу було використано трохи методів, але цього цілком вистачило, щоб зрозуміти, що являє даний колектив і кожен індивід.

Акцентуації характеру (додаток 1) :

За підсумками даного тесту з'ясувалося, що 25% опитаних ставиться до педантичному типом . Високі показники говорять про негнучкості мислення та поведінки. Висувають високі вимоги до себе і людям. Завжди сумніваються, недовірливі, підозрілі. Зазвичай не говіркі, тихі, люблять аналізувати свої думки, почуття і вчинки. Схильні до
надмірного увазі до свого здоров'я, страху перед невиліковними
хворобами.

Троє з групи за даними опитування відносяться до В« застряє, Регідние В»типу. Основна риса даного типу акцентуації - надмірна стійкість душевного хвилювання, пристрасті в поєднанні зі схильністю до формування надцінних ідей. Характерні так само надмірна підозрілість, образливість, стійкість негативних переживань, прагнення до домінування, неприйняття чужої думки, конфліктність. Акуратні, цілеспрямовані, самолюбні, прагнуть до авторитету і влади.

Емотивний, лабільний тип дістався 25% опитаних. Це чутливі і вразливі люди, відрізняються глибокими переживаннями, багатством почуттів і емоцій, духовністю. Добре розуміють і відчувають ставлення до них оточуючих, мінливі в настрої, здатні зануритися і в зневіру і похмурий настрій при відсутності будь-яких серйозних причин. Характерна підвищена откликаемость на зовнішні події. p> Тільки у одного з колективу В« Тривожно-боязкийВ» тип. Основна риса - схильність до негативним емоціям, страхам, високий рівень тривожності. Для них характерні підвищена вразливість, нерішучість, схильність до тривалих міркувань.

Тести на визначення темпераменту, типу темпераменту і

домінуючого інстинкту людини (додаток 2)

25% опитаних екстраверти, то їм властиво товариськість, це добре помітно в колективі, т. к. спілкування з ними підтримується багатьма. Так само вона досить імпульсивні, це виділяється в їх діях. Прямолінійність у судженнях їм властиво частково, не завжди здатні на це (лише в рідкісних випадках), зазвичай любить промовчати, ніж сказати щось прямо в очі. Має орієнтацію на внешнею оцінку, т. к. це емоційно - нестабільний людина, то їх дуже легко образити, всі жарти в їх сторону зазвичай сприймають всерйоз.

Тільки один з опитаних ставиться до екстраверта, звідси випливає, що він товариський, у колективі його поважають, іноді навіть прислухаються до його суджень. Імпульсивний може легко знаходити вихід з важких ситуацій, прямолінійний - для нього набагато краще сказати правду в очі, ніж говорити це за спиною, або взагалі мовчить. Має орієнтацію на внешнею оцінку. Завжди оцінює те, що склалося навколо його. Він не схильний засмучуватися з дрібниць, сприймає все жарти, і сам любить жартувати. Також він емоційний, і дуже тривожний.

Один з колективу відноситься до емоційно-стабільному типом, екстраверту. Вона товариська, любить великі компанії, де вся увага припадає на неї. Прямолінійність у судженнях відсутня, хитра. Імпульсивна, вміє викрутитися з будь-якого положення. До зовнішніх впливів вона стійка, але в теж час неспокійно.

Інші 25% - інтроверти, емоційно-нестійкі. Їм притаманне нетовариськість, труднощами звик справлятися самостійно. У колективі його не помічають. Вони замкнуті і приховані. Навіть якщо їх що то запитують, вони дуже рідко здатні відповісти на цікавлять людей питання. Стійкі до зовнішніх впливів і не схили до неспокою.

Двоє з цієї групи екстраверти, емоційно-стабільні. Ці дівчата завжди оцінюють навколишнє їх обстановку, в колективі до них прислухаються, звичайно віддаю перевагу звертатися за допомогою до ним, ніж комусь іншому. Ніколи не відмовляють у допомозі. Імпульсивні, т. к. зазвичай береться не за одну справу, а відразу декілька і зазвичай доводить їх до кінця. Так як вони емоційно стійкі, то чи не схили до неспокою, і стійкі до зовнішніх впливів.

Оцінка психологічного клімату в колективі . (додаток 3)

Оцінивши даний тест, зібравши всі дані з кожного студента, знайшовши середньоарифметичний бал, рівень ...


Назад | сторінка 7 з 8 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Вивчення психологічного клімату робочої групи трудового колективу
  • Реферат на тему: Співвідношення понять група, колектив, команда. Формування трудового колек ...
  • Реферат на тему: Виявлення взаємозв'язку домінуючого стилю управління та соціально-психо ...
  • Реферат на тему: Формування та вдосконалення колективу, його види
  • Реферат на тему: Оптимізація соціально-психологічного клімату колективу за допомогою тимбилд ...