адаптації прямих вказівок на взаємодію, визначену назад-або прямопропорційно залежність самооцінки і соціометричного статусу не було. Можна було зробити лише непрямі висновки на підтвердження нашої гіпотези.
Так, загальновідомо, що хороше враження, в першу чергу, виробляють люди, добре що одягаються і стежать за своїм зовнішнім виглядом, що знаходить своє відображення в народній мудрості: "Зустрічають по одягу ...В». Однак людина, яка не цінує себе високо, що не вважає себе гідним зусиль, не дозволить собі витрачати час і гроші на настільки нікчемні заняття, як догляд за собою (нелюбом). Нємов пише, що одним з фактів, виразно впливають на правильність сприйняття людьми один одного є ефект первинності. Суть його полягає в тому, що первинне враження про людину, перша по порядку особистісна інформація, отримана про нього здатні зробити сильний і досить стійке вплив на формування образу. Іноді відповідне явище, виявлене у сфері впливу та оцінки людьми один друга мназивается В«ефектом ореолуВ». Якщо, наприклад, первинне враження про іншій людині в силу сформованих обставин виявляється позитивним, то на його підставі надалі формується позитивний образ даної людини, який стає своєрідним фільтром (ореолом), пропускає в свідомість сприймає тільки ту інформацію про воспринятом, яка узгоджується з першим враженням (спрацьовує закономірність когнітивного дисонансу). І навпаки. І так відбувається, принаймні на перших стадіях спілкування, тобто ми були впевнені, що у всякому разі в експериментальній групі А гіпотеза підтвердиться повністю, адже на первинне про людину враження впливають такі дрібниці, як жести, міміка, зовнішній вигляд, мова і тому при заниженій самооцінці призвести насправді гарне враження важко, так як низька самооцінка в першу чергу не дає людині розкритися як особистості і реалізувати свій потенціал. Крім того, спілкуючись з людиною з низькою самооцінкою відчуває ставлення того до себе на підсвідомому рівні (Знову-таки підсвідомо вловлюючи міміку, жести, інтонації) і спрацьовує елементарний закон: В«Навіщо я буду купувати дорожче, ніж пропонують?В», що в нашому випадку звучить приблизно як В«Навіщо я буду прикладати зайві зусилля і ставитися до людини краще, ніж він того очікує? В»Тим більше, що люди з низькою самооцінкою в основному і не прагнуть позиції лідера у колективі.
Тим не менш, незважаючи на все логіку теорії, на практиці гіпотеза про прямопропорційної залежності самооцінки і статусу підтвердилася лише частково. Так, у неформального лідера групи А самооцінка виявилося низькою (правда, рівень самооцінки серед одногрупників - десяте місце, тобто далеко не найнижча самооцінка в групі) Серед людей з середньою самооцінкою чотири з п'яти виявилися бажаний, п'ятий - прийнятою. У цілому в групі 2 аутсайдера і обидва з низькою самооцінкою, але все ж не найнижчою по групі. В експериментальній групі Б ситуація виявилася ще більш заплутаною, тобто там можна говорити швидше не про високий соціометричному статусі людей з найвищою по групі самооцінкою, але про високого ступеня уваги групи до цих людей, так як вони отримали загальне число виборів вище середнього по групі. Найцікавіше ж, що, як видно з діаграм В«ЗалежністьВ», спостерігається певного роду полярність: самої високою (найнижча рожева точка) і найнижчою (vice versa) самооцінками відповідають приблизно однакові рівні розглянутих параметрів (див додаток). Це спостереження може дати грунт для проведення наступних досліджень.
В
2 ПРАКТИЧНА ЧАСТИНА
2.1 Вибір методики
Для реалізації цілей дослідження нами були обрані кілька методик. p> Перша з них, методика діагностики міжособистісних відносин і міжгрупових відносин (соціометрія) Дж. Морено вибрана не випадково. Метою застосування даної методики було виявлення В«соціометричних позиційВ», тобто соотносительного авторитету членів групи за ознаками симпатії-антипатії, де на крайніх полюсах виявляється лідер групи і В«відкинутийВ».
Для вимірювання рівня самооцінки нами була використана
тестова методика «гвень самооцінкиВ».
2.1.2 Метод соціометричних вимірів (соціометрія)
Термін соціометрія означає вимір міжособистісних взаємин у групі. Основоположник соціометрії відомий американський психіатр і соціальний психолог Дж. Морено не випадково так назвав цей метод. Сукупність міжособистісних відносин у групі становить, за Дж. Морено, ту первинну соціально-психологічну структуру, характеристики якої багато в чому визначаються не тільки цілісними характеристиками групи, а й душевними складовими людини.
Социометрическая техніка застосовується для діагностики міжособистісних і міжгрупових відносин з метою їх зміни, поліпшення, вдосконалення. За допомогою соціометрії можна вивчити типологію соціальної поведінки людей в умовах групової діяльності, судити про соціально-психологічної сумісності членів конкретних груп.
Разом з офіцій...
