рупи
Виходячи з цілей і завдань дослідження та враховуючи основні ознаки сприятливого психологічного клімату в групі, ми виділяємо наступні критерії вибору:
1. Назвіть найбільш приємного для Вас члена групи;
2. Назвіть найгіршого для вас члена групи.
Кількість виборів: членам групи пропонується відповісти на питання, які дають можливість виявити їх симпатії і антипатії. Інструкція: В«Напишіть на папірцях під цифрою 1 прізвище члена групи, якого Ви обрали б у першу чергу, під цифрою 2 - кого б Ви обрали, якби не було першого, під цифрою 3 - кого б Ви обрали, якби не було першого і другий В». p> Однак соціометричний аналіз може дати лише саме загальне опис цієї комунікативної мережі. І його не можна використовувати для визначення мотивів тих чи інших виборів одних членів групи іншими. У зв'язку з цим необхідно виявити мотиваційний ядро ​​вибору в міжособистісних стосунках. Під мотиваційним ядром тут розуміється система мотивів, що утворює психологічну основу індивідуальної предпочитаемости, проявляється індивідами в соціометричному дослідженні. (Зміст мотиваційного ядра представлено в додатку № 2).
Социометрические індекси
Розрізняють персональні соціометричні індекси (П.С.І.) і групові соціометричні індекси (Г.С.І.). Перші характеризують індивідуальні соціально-психологічні властивості особистості в ролі члена групи. Другі дають числові характеристики цілісної соціометричної конфігурації виборів у групі. Вони описують властивості групових структур спілкування. Основними П.С.І. є: індекс соціометричного статусу i-члена; емоційної експансивності j-члена, обсягу, інтенсивності і концентрації взаємодії ij-члена. Символи i і j позначають одне і те ж обличчя, але в різних ролях; i - обираний, j - він же вибирає, ij - поєднання ролей.
Індекс соціометричного статусу i-члена групи визначається за формулою:
В
де С i - соціометричний статус i-члена, R + і R - - отримані i-членом вибори, Z - знак алгебраїчного підсумовування числа отриманих виборів i-члена, N-число членів групи.
Соціометричний статус - це властивість особистості як елемента соціометричної структури займати певну просторову позицію (локус) у ній, тобто певним чином співвідноситися з іншими елементами. Така властивість розвинено у елементів групової структури нерівномірно і для порівняльних цілей може бути виміряна числом - індексом соціометричного статусу. Статусні категорії діляться на В«зіркиВ», В«БажаніВ», В«прийнятіВ», В«відкинутіВ». p> Елементи соціометричної структури - це особистості, члени групи. Кожен з них в тій чи іншій мірі взаємодіє з кожним, спілкується, безпосередньо обмінюється інформацією і т. д. У той же час кожен член групи, будучи частиною цілого (групи), своєю поведінкою впливає на властивості цілого. Реалізація цього впливу протікає через різні соціально-психологічні форми взаємовпливу. Суб'єктивну міру цього впливу підкреслює величина соціометричного статусу. Але особистість може впливати на інших двояко - або позитивно, або негативно. Тому прийнято говорити про позитивний і негативний статус. Статус теж вимірює потенційну здатність людини до лідерства. Щоб вирахувати соціометричний статус, необхідно скористатися даними соціоматриці.
Можливий також розрахунок С-позитивного і З-негативного статусу в групах малої чисельності (N). p> Індекс психологічної взаємності (В«згуртованості групиВ») в групі вираховується за формулою:
В
де Gg - взаємність у групі з результатами позитивних виборів, А ij + - число позитивних взаємних зв'язків у групі N - число членів групи.
Індекс конфліктності в групі (U) висловлює відносна кількість відзначалися в групі взаємних негативних виборів:
ГҐ A - i j
U = ----,
N (N - 1)
де ГҐ A - i j - кількість взаємних негативних виборів, N - кількість членів у групі.
В
2.2 Результати дослідження соціально-психологічного клімату групи, інтерпретація отриманих результатів
Результати експрес-діагностики соціально-психологічного клімату в колективі
Таблиця 1
компоненти
№ питання
+1 (кол-во відповіли)
0 (кол-во відповіли)
-1 (кол-во відповіли)
підсумковий бал
результати
емоційний компонент
1
5
3
2
+1
