r/>
2/3
4
8
3
+1
7
9
2
+1
поведінковий компонент
2
8
2
1
+1
2/3
5
4
2
5
0
8
7
3
1
+1
когнітивний компонент
3
8
2
1
+1
3
6
9
2
+1
За результатами дослідження в колективі спостерігаються високі показники за всіма трьом компонентам. Найвищий бал отримано когнітивному компоненту. Колектив сформований давно, люди добре знають один одного, звикли один до одного. У колективі переважають позитивні настрої, люди позитивно оцінюють своїх колег, готові до співпраці. 70% респондентів даний колектив повністю влаштовує. Інша частина позитивно оцінює клімат колективу, але не розташована до більш тісного спілкування, дані респонденти знаходяться декілька в стороні, але не відчувають дискомфорту і емоційного тиску з боку інших членів групи.
Результати, отримані в ході соціометричного дослідження
Ми проаналізували структуру і міжособистісні взаємини в даному колективі. Перше, що слід відзначити - у групі спостерігається взаємозв'язок ділових і дружніх отношеній.Составів матрицю вибору (додаток № 3), ми визначили такі діагностичні показники:
Таблиця 2
Статусні категорії
Кількість осіб
номери співробітників
1. В«зіркиВ» (високий позитивний статус 0,5-0,4)
3
5, 7,8
2. В«бажаніВ» (середній позитивний статус 0,3)
4
6,9,10,11
3. В«прийнятіВ» (низький позитивний статус 0, 2 при негативному 0,4)
1
4
4. В«Не прийнятіВ» (позитивний статус 0-0.1 при негативному 0,2-0,6)
3
1,2,3
Рівень благополуччя відносин - нормальний, 70% прийнятих членів групи; рівень взаємності - нормальний, 50% (коефіцієнт 2,2) 6 взаємних виборів з можливих 11, проте слід зазначити, що були враховані взаємні вибори різного ступеня (Від 1 до 3). p> Індекс конфліктності - 0,2, низький; індекс ізольованості - 30%.
Основні мотиви позитивних виборів:
- з цим людиною легко працювати - 9;
- він приємний у спілкуванні людина - 8;
- ми тісно співпрацюємо за родом своєї діяльності-5;
- у нас дружні взаємини - 8.
Вибудувавши социограмму міжособистісних взаємин у групі (додаток № 4), ми відзначили наступне: лідерами колективу є члени під номерами 5, 7, 8. їх відзначають як людей, з якими легко працювати і приємно спілкуватися. Формальний лідер 8 сприймається колективом як лідер, проте на соціограмі саме високе положення належить члену групи під номером 5, так як № 8 отримав більша кількість не тільки позитивних, а й негативних виборів. Член групи № 1 не отримав жодного позитивного вибору, а № 2 і 3 отримали дуже багато негативних виборів, основним мотивом у негативному виборі № 2 є його особистісні якості (В«дуже складний, неприємний у спілкуванні людинаВ»), при негативному виборі № 3 основним мотивом негативного вибору є професійні якості (В«з ця людина погано справляється зі своїми обов'язкамиВ»).
Отримані в ході соціометричного обстеження результати дійсно говорять про сприятливому кліматі в групі, більшість членів колективу почуваються благополучно. Середній рівень благополуччя взаємин говорить про деяке рівновазі у групових відносинах. Дана група відноси...
