дів видів оплат та утримань.
. Діловий лист
Адкритае акциянернае Відкрите акціонерне Тавариства «Таврі» товариство «Таврії» вул. Машерава, 3ул. Машерова, 3
, м Мінск220101, м Мінськ
ТЕЛ./факс (8017) 222-14-55тел./факс (8017) 222-14-55
e-mail: ddd@nnnn.bye-mail: ddd@nnnn.by
р/р 1055543333690 у ААТр/с 1055543333690 в ВАТ
«Приорбанк», код 788 «Пріорбанк», код 788
УНН 100200300УНН 100200300
. 02.2011 № 07-18/41Діректору ТОВ «Фіронов»
Іванову І.І.
На № 06-77/23 пекло 27.01.2011ул. Ф. Скорини, 6, 222310, г.Молодечно
Про поставку принтерів Лівітін В.В.
Отправить на адресу ВАТ «Таврії» підтвердження не пізніше 05.02.2011
(підписІванова І.І.) 04.02.2011
З вдячністю підтверджуємо отримання Вашого запиту і пропонуємо в рахунок взаємних поставок на 2011 р 20 принтерів моделі «CANON Pixma iP 1500» за ціною 102 $ США за одиницю.
Термін постачання - в заявлені в запиті терміни.
Пропозиція дійсна до 10 березня 2009
Ми розраховуємо на успішне продовження співпраці.
Директор ВАТ «Таврії» підпис Ю.Г. Сидоренко
Малець. К.Л. 222-22-22
. 09.2011
У справу 05-05ООО «Фіронов»
Відправлено подтвержденіе.04.02.2011
Вих. 06-77/33 пекло 04.02.2011№98-06-12
(підпис) Лівітін В.В.
. Листування з іноземним кореспондентом
PTERON COMPANY
Tel 24568 Fax 76984
Gamarnika Str., 220 140
BELARUS
Шановні панове, ми хочемо нагадати Вам, що відповідно до контракту № 01/85 потрібно підготувати три комплекти робочих креслень для будівництва заводу в місті Мінську.
Однак, на наш жаль, ми повинні відзначити, що до теперішнього часу ми не отримали від Вас необхідні дані, і наші проектні організації не можуть приступити до розробки проектних креслень.
У зв'язку з вищевикладеним ми хочемо звернути Вашу увагу на той факт, що якщо вищевказані дані не будуть отримані в поточному місяці, ми будемо змушені підняти питання про відповідному продовження термінів підготовки робочих креслень.
З повагою, директор
(підпис) В.М.Козлов
10. Правила складання посадової інструкції. Скласти посадову інструкцію економісту
Посадова інструкція - це організаційно-правовий документ, в якому встановлюються основні функції, обов'язки, права і відповідальність працівника організації при здійсненні ним діяльності на певній посаді. Посадова інструкція складається по кожній штатній посаді організації, носить знеособлений характер і оголошується працівникові під розпис при укладенні трудового договору (контракту) (в т.ч. при переміщенні на іншу посаду і при тимчасове виконання обов'язків за посадою).
Розробляти посадові інструкції необхідно відповідно до Положення про структурний підрозділ. Посадові інструкції є витягом, іноді більш деталізованим, з Положення про структурний підрозділ. Якісно підготовлений комплект посадових інструкцій охоплює всі функції підрозділу і рівномірно розподіляє навантаження між працівниками з урахуванням рівня їх кваліфікації. Кожна посадова інструкція повинна давати чітке уявлення про те, чим дана робота відрізняється від інших робіт.
Відповідальність за забезпечення організації посадовими інструкціями лежить на керівнику служби управління персоналом (кадрової служби).
Посадова інструкція:
· розробляється фахівцем служби управління персоналом (кадрової служби) або керівником відповідного структурного підрозділу;
· підписується керівником підрозділу, який розробив посадову інструкцію;
· узгоджується (візується) з юридичною службою. У тому випадку, якщо посадова інструкція розроблена службою управління персоналом (кадровою службою), її також необхідно узгодити з керівником відповідного структурного підрозділу або посадовою особою, що курирує відповідний напрям діяльності організації;
· затверджується керівником організації;
· доводиться працівнику під розпис;
· змінюється при зміні найменування організації, структурного під...
