егрегор Російської імперії. Після революції по місцям позбавлення волі прокотилася хвиля повстань. Враховуючи недостатнє матеріальне забезпечення співробітників, а також їх небажання ризикувати своїм безпекою (для співробітників потреба в безпеці також є домінуючою), багато засуджені були звільнені. Але так як егрегор протягом тривалого часу виконував одну з основних функцій держави, радянська влада вирішила використовувати його, так як створювати новий було б набагато більше енергозатратно. Тому аж до теперішнього часу егрегор використовує архетипний інструмент ізоляції.
Стабільність егрегора забезпечується багатьма способами. Сюди можна віднести:
1) постійна взаємодія і енергообмін з іншими сильними егрегорами - МВС, Мін'юст, армії (на рівні держави), кримінальним егрегор, егрегор алкоголізму, в даний час - Ще й з родинними егрегорами інших країн. p> 2) копіювання себе: місця позбавлення свободи однотипні, відмінності несуттєві. p> 3) задоволення багатьох базових потреб співробітників - фізіологічних, потреби в безпеці, потреби в спілкуванні та визнання, потреби у владі.
4) створення ілюзії волі. Егрегор створює ілюзію, що чим вище співробітник просунеться у званні і за посадою, тим більшою свободою дій він буде володіти. Звання і посада підвищуються за вислугу років, що автоматично робить співробітника залежним від знаходження в системі, причому, найчастіше, співробітнику важко звільнитися із системи через сформованих особистісних якостей і проблем з працевлаштуванням. Співробітники стають залежними від системи.
5) взаємодія з егрегорами сімей співробітників. Сам процес прийому в систему, особливо на навчання у ВНЗ УІС, передбачає наявність родичів або друзів в системі. Якщо друзів або родичів в системі немає, кандидат на службу стикається з низкою проблем. Суть прийому в тому, що людина витрачає велику кількість енергії, і прагне перебувати в системі до тих пір, поки його енерговитрати не окупляться. А до цього часу людина вже стає залежним від системи. p> Отже, ми бачимо, що егрегор користується способами підтримки свого рівноважного стану на шкоду цілям організації. Фактично, він забирає частину енергії всіх громадян держави (Через податки і скарбницю), енергію співробітників, засуджених, членів їх сімей - і величезну частку цієї енергії егоїстично витрачає лише на підтримку своєї структури. На виконання свого основного завдання - ізоляція і ресоціалізація засуджених - залишається набагато менше енергії, яка здебільшого витрачається даремно через вищезазначені причини дезорганізації. p> Останнім часом спостерігаються зміни до кримінально-виконавчій системі. На наш погляд, це пов'язано з тим, що сучасний світ надто швидко прогресує, і В«старіВ» егрегори просто не виживуть в сучасних умовах, якщо самі не зміняться. Наприклад, багато приховувані проблеми системи (приховування - один з методів підтримки стабільності) в Нині стали відомі широкій громадськості. Та й саме реформування УІС в даний час є індикатором зміни егрегора. По-перше, були звільнені з займаних посад близько 30 керівників УФСІН, ГУФСІН, СІЗО і в'язниць. Відповідно до вже згаданої нами патологією переважання родинних і дружніх відносин над службовими, ці зміни швидше за все торкнулися багатьох співробітників і частково фрустрировать їх потреба в комфорті та безпеки, тобто базових для даного егрегора потреб. По-друге, директор ФСВП А.А. Реймер запропонував скасувати територіальний принцип при прийомі на службу, тобто тепер випускники після ВУЗів ФСВП спрямовуються на службу не за напрямами комплектуючих органів, від яких вони були спрямовані. Це спрямоване на боротьбу з корупцією, проте, перш за все, руйнує зв'язок егрегора УІС з егрегорами сімей співробітників. На наш погляд, дуже ризикований крок, так як егрегор сім'ї є первинним у задоволенні базових потреб людини, і багато співробітників не захочуть залишати сім'ю і родичів. І по-третє, найголовніше, паралельно з ізоляцією від суспільства пріоритет видів виконання покарань буде зміщуватися до тих видів, що не пов'язані з ізоляцією від суспільства, таким як обов'язкові роботи. Тут вже зачіпається серцевина егрегора - його архетипічні цінності та інструменти. p> Така кількість змін одночасно приводить, на наш погляд, до все більш усиливающемуся розхитування системи та нестабільності. Ми вважаємо, що ця нестабільність є передоднем стану біфуркації системи, і цілком можливо, що в найближчі кілька років система зазнає настільки значні зміни, що буде в докорінно відрізнятися від звичного стану, що тривав протягом багатьох десятиліть, і будь-які спроби копіювати колишній порядок приречені на провал. Нестабільність системи є результатом порушення звичних способів енергозбір егрегора, і принцип сенсибілізації в синергетики - сприйняття системою тих чинників впливу ззовні, які вона б не сприйняла в більш рівноважному стані - в теорії егрегор можна розглядати як пошук системою нових джерел енергії.
...
