приймають і відносяться до свого статусу. Більшість має уявлення про те, який статус вони займають у первинній групі. Среднестатусние члени групи, як правило, сприймають своє становище адекватно. Але крайні статусні категорії внаслідок психологічних захистів часто сприймають ставлення інших людей до себе неадекватно. Найчастіше саме соціометричні зірки і нехтуємо члени групи не усвідомлюють свого положення в системі міжособистісних відносин в групі.
Відносна стійкість соціометричного статусу визначається багатьма факторами, серед яких виділяють наступні: зовнішній вигляд (фізична привабливість, ведуча модальність міміки, оформлення вигляду, невербальна мова); успіхи у провідній діяльності; деякі властивості характеру і темпераменту (толерантність, товариськість, прихильність, низька тривожність, стабільність нервової системи тощо); відповідність цінностей індивіда цінностям групи, членом якої він є; положення в інших соціальних групах. Щоб змінити статус людини в групі, іноді достатньо лише попрацювати з тим чи іншим чинником статусу.
Володіння соціометричного статусу не дає повної інформації про становище людини в системі міжособистісних відносин. Необхідно знати, чи є вибір суб'єкта взаємним. Взаємність емоційних переваг членів групи виступає важливою якісною характеристикою самої групи. Навіть социометрическая зірка буде відчувати себе неблагополучно, якщо її вибір не має взаємності. І навпаки, нехтуємо член групи може почувати себе цілком благополучно, якщо його вибір виявився взаємним. Чим більше взаємних виборів має член групи, тим більш стабільним і сприятливим є його положення в системі міжособистісних відносин.
Групи значно різняться між собою за взаємності вибору їх членів. Якщо в групі мало взаємних виборів, то можна зробити висновок про неблагополуччя її інтегральних психологічних характеристик. У такій групі буде слабка узгодженість дій і емоційна незадоволеність її членів своїми міжособистісними відносинами.
Аналіз характеру міжособистісних відносини в групі дозволяє з'ясувати, чи існують стійкі мікрогрупи міжособистісного уподобання і які особливості відносин між ними? Будь-яка мала група, як правило, ділиться на мікрогрупи, і чим більше мала група, тим більша кількість мікрогруп в ній існує. Кожна мікрогрупах має свою социометрическую структуру. Якщо мікрогрупи досить стійкі, то взаємини між ними визначають інтегральні психологічні характеристики всієї малої групи в цілому. Як правило, мікрогрупах представляє собою компанію друзів, що мають спільні інтереси і які проводять спільно дозвілля. Іноді об'єднання людей в мікрогрупи може бути викликана іншими причинами, наприклад, приналежністю до певного соціального прошарку і т.д.
Виявлення специфічної системи відкидання в групі необхідно для розуміння соціальних шаблонів її дій у ситуації конфлікту. Відкидання в групі можуть розподілятися по-різному. Найчастіше зустрічаються три типи відкидання. Перший варіант - щодо нормативний, свідчить про благополуччя відносин в цілому, коли відкидання яскраво НЕ виражені, немає осіб, які отримали велику кількість негативних виборів, і все існуючі відкидання розподілені відносно рівномірно в групі. При цьому немає таких суб'єктів, у яких відкидання переважали б над перевагами. Другий варіант - поляризація відкидання, при якій виділяють дві основні мікрогрупи, що відкидають один одного. Така ситуація часто складається в школі, у підліткових класах, коли відбувається процес статеворольової ідентифікації у молодих людей. У цей період група ділиться на дві підгрупи за статевою ознакою. Хлопчики вибирають хлопчиків, дівчинки - дівчаток. Третій варіант - найбільш несприятливий для групи, коли знедоленим є тільки один, що у ролі відповідача за всі непорозуміння, так званий козел відпущення. Цілком зрозуміло, що при такій системі відкидання в групі не існує позитивних способів вирішення проблем, якщо, звичайно не брати до увагу деяких виняткових ситуацій. Іноді в групі негативне ставлення до однієї людини з боку більшості може бути цілком виправдане. Однак такі випадки розглядаються як виняткові і, звичайно, є ситуативними. Якщо ж група вибирає В«козла відпущенняВ» завжди, то можна зробити висновок про несприятливий характер міжособистісних відносин у ній. У даному випадку, навіть якщо відхилюваний покине групу, буде знайдений новий В«КрайнійВ» на відповідну роль. p> Групові звички в системі міжособистісних відносин формуються точно так само, як і будь-які інші групові ритуали поведінки. Не слід забувати, що звичка відноситься до форми соціального контролю і направляє поведінку конкретних індивідів і групи в цілому.
Отже, найважливішими характеристиками системи внутрішньогрупових інтересів виступають: соціометричний статус, взаємність вибору, наявність стійких груп міжособистісних переваг і система відкидання. Незважаючи на рівну значимість всіх характеристик, особливу увагу надається статусу суб'єкта. Це обумовле...
