51D35472DA98F3C4C04CA4009E4DCD14D55R0Xgt; даного Закону допустимо застосування норм трудового законодавства [6].
Виходячи з частини 1 статті 166 Трудового кодексу Республіки Білорусь, трудову відпустку депутата Палати представників, члена Ради Республіки за перший робочий рік надається не раніше ніж через 6 місяців роботи за час роботи у відповідній палаті Парламенту. Надання першого трудового відпустки раніше 6 місяців роботи може мати місце за бажанням парламентарія у випадках, визначених у частині 2 стаття 166 Трудового кодексу Білорусі, зокрема, коли йдеться про жінок перед відпусткою по вагітності та пологах або після нього, працівниках, прийнятих на роботу в порядку переведення, жінках, що мають двох і більше дітей віком до 14 років або дитину-інваліда віком до 18 років. Відпустки за другий та наступні робочі роки надаються відповідно до встановленого графіка відпусток [3].
Відпустка депутату Палати представників, члену Раді Республіки в силу статті 170 lt;consultantplus://offline/ref=B80B1ACA2E8DBB4EB6672D034B4E0ECB6387BA7FB03A0B5AE27FF5098CC2A874B58588B162224C391090881BaFX3Xgt; Трудового кодексу повинен надаватися щорічно. У виняткових випадках, коли надання повного трудового відпустки в поточному робочому році може несприятливо відбитися на нормальної діяльності Парламенту, допускається за згодою депутата Палати представників, члена Ради Республіки перенесення частини відпустки на наступний робочий рік. При цьому переносима частина трудового відпустки за бажанням парламентарія може бути приєднана до відпустки за наступний робочий рік або використовуватися окремо. Залишилося частина трудового відпустки не може бути менше чотирнадцяти календарних днів і надається до закінчення поточного робочого року.
Згідно зі статтею 171 lt;consultantplus://offline/ref=B80B1ACA2E8DBB4EB6672D034B4E0ECB6387BA7FB03A0B5AE27FF5098CC2A874B58588B162224C391090881BaFX5Xgt; Трудового кодексу трудову відпустку може бути перенесений чи продовжений залежно від обставин, передбачених трудовим законодавством (наприклад, при тимчасовій непрацездатності, при настанні терміну відпустки по вагітності та пологах, за згодою сторін, а також в інших випадках, передбачених законодавством).
Якщо перераховані вище й інші причини, прийняті до уваги у відповідності з трудовим законодавством, наступають під час трудового відпустки парламентарія, він продовжується на відповідну кількість календарних днів або, за бажанням парламентарія, невикористана частина відпустки переноситься на інший погоджений з наймачем термін поточного робочого року.
Якщо зазначені причини наступили до початку трудового відпустки, то відпустка за бажанням парламентарія переноситься на інший час поточного робочого року, яке визначається за домовленістю сторін.
Депутат Палати представників, член Ради Республіки зобов'язані повідомити Голови відповідної палати про причини, що перешкоджають використанню трудового відпустки у запланований термін, і часу продовження відпустки.
За бажанням парламентарія і домовленості з Головою відповідної палати Парламенту трудову відпустку може бути розділений на дві частини. При цьому одна частина відпустки не може бути менше чотирнадцяти календарних днів.
На практиці нерідкі випадки, коли виникає необхідність відкликати депутата Палати представників, члена Ради Республіки з відпустки. В силу частини 2 статті 174 lt;consultantplus://offline/ref=B80B1ACA2E8DBB4EB6672D034B4E0ECB6387BA7FB03A0B5AE27FF5098CC2A874B58588B162224C391090881DaFX7Xgt; Трудового кодексу трудову відпустку може бути перерваний за їх згодою. При цьому невикористана частина відпустки за домовленістю сторін надається протягом поточного робочого року або приєднується до відпустки за наступний робочий рік або компенсується в грошовій формі [3].
Як відомо, трудове законодавство допускає заміну частини трудового відпустки грошовою компенсацією. Депутат Палати представників, член Ради Республіки вправі скористатися правом на таку заміну за правилами статті 161 lt;consultantplus://offline/ref=B80B1ACA2E8DBB4EB6672D034B4E0ECB6387BA7FB03A0B5AE27FF5098CC2A874B58588B162224C3910928518aFXBXgt; Трудового кодексу Білорусі. Це означає, що допускається заміна частини трудового відпустки (основної та додаткової), що перевищує 21 календарний день.
Не допускається в силу частини 2 статті 161 lt;consultantplus://offline/ref=B80B1ACA2E8DBB4EB6672D034B4E0ECB6387BA7FB03A0B5AE27FF5098CC2A874B58588B162224C3910928519aFX3Xgt; Трудового кодексу заміна грошовою компенсацією відпусток, зокрема авансом, вагітним жінкам [3].
. 4 Проїзд депутата Палати представників, члена Ради Республіки в громадському транспорті
Депутат Палати представників і член Ради Республіки користуються на території Республіки Білорусь правом безкоштовного проїзду на всіх видах транспорту, за винятком таксі і транспортних засобів, що належать грома...
