і невеликою чисельністю населення в межах певної території. Село являє собою не тільки територію виробників сільськогосподарської продукції, а й виступає як досить складна соціально-економічна структура, функціонуюча відповідно до певними закономірностями, правилами і традиціями, а також своєрідними умовами життєдіяльності людей. Однією з основних особливостей селю є нерівномірність трудової зайнятості.
Останнім часом все частіше ми чуємо про проблеми працевлаштування в сільській місцевості. Для найбільш глибокого вивчення даного явища, на наш погляд, є вивчення думок самих сільських жителях про питанні працевлаштування в сільській місцевості.
В якості основного методу ми вибрали анкетування.
Об'єктом дослідження виступили жителі села Кішки, Кошкінского району, Самарської області.
В опитуванні брали участь 100 чоловік у віці від 18 до 60 років, які були розділені на дві підгрупи: 18-40 років і 41-60 років.
Обробка отриманих даних проводилася в комп'ютерній програмі Microsoft Office Exel +2010.
Крім анкетування в дослідженні був використаний ще один метод - інтерв'ю. Застосування даного методу обгрунтовано нами як можливість виявлення додаткових, більш глибинних відомостей з досліджуваної нами теми.
У рамках даного дослідження вивчався ряд питань дозволяють отримати цілісне уявлення про проблему працевлаштування в селі:
основні соціально-демографічні характеристики;
питання про якості і навичках для гарного працевлаштування;
питання про позитивні сторони працевлаштування в своєму селі;
Були висунуті наступні гіпотези:
- на наш погляд чимала частина респондентів працюють не за своєю спеціальністю, або взагалі без освіти.
більша частина молодого сільського населення виїжджають працювати в найближчі міста.
багато роботодавців намагаються не брати на роботу молодь, через сучасних стереотипів молодих людей, таких як: лінь та інше.
більша частина трудового населення бажає влаштуватися на роботу по зв'язках, блату і т.д.
більшість респондентів досяг пенсійного віку продовжують працювати, у зв'язку з дуже малим розміром пенсії.
Отже, перейдемо до опису соціально-демографічних характеристик респондентів, які взяли участь у нашому соціологічному опитуванні.
У ході дослідження ми опитали 100 чоловік. Вік опитаних коливався від 18 до 60 років.
Серед усіх опитаних чоловіки склали 40%, жінки - 60%. Серед жителів з віком від 18 до 40 років чоловіки склали 42%, жінки - 58%. Серед ж респондентів з віком від 41 до 60 років 38% склав чоловіки, жінок відповідно 62%. Перевага в кількості жінок пов'язане, насамперед, з тим, що в с. Кішки жінок в 1.5 рази більше ніж чоловіків.
За рівнем освіти 12% опитаних має незакінчена середня освіта, 50% середню загальну, 10% незакінчена вища і 18% мають вищу освіту. При цьому у віці від 18-40 років вищу освіту мають 12%, а у віці від 41-60 років 44%.
Також ми дізналися інформацію про сімейний стан респондентів. 73% опитаних перебуває у шлюбі і 27% не перебувають. Розглядаючи виділені категорії, потрібно відзначити, що люди старшого віку майже всі перебувають у шлюбі 80%, в порівнянні з більш молодими респондентами, 66%.
Багатьом роботодавцям хотілося б сьогодні мати у себе співробітників, які отримали вищу освітою, з пристойним стажем роботи, але не всі можуть собі це дозволити. Виходячи з цього, нами було поставлене таке запитання: «Кому, на Вашу думку, в с. Кішки найважче знайти роботу? »Серед усіх опитаних 32% респондентів припускають, що всім категоріям населення складно знайти роботу. Серед літніх чоловіків і жінок (вік 46-60 років) 19% респондентів обрали цей варіант відповіді. Половина учасників опитування у віці від 18 до 40 років вважає, що всі категорії населення стикаються з проблемами працевлаштування. А 34% респондентів у віці 41-60 років вважають, що ця проблема актуальна для літніх жінок (вік 46-60 років).
Ми запитали респондентів: «Як Ви думаєте, наскільки проблема працевлаштування важлива для жителів с. Кішки? »Причому респондентів просили відзначити в балах, де« 5 »- дуже важлива,« 1 »не важлива і« 0 »- важко відповісти. Загальний середній бал склав 4,08, що говорить про високу проблемі працевлаштування. Якщо ж розглядати отримані відповіді по віках, то можна сказати, що люди від 18 до 40 років вважають цю проблему більш важливою, середній бал 4,14, ніж респонденти від 41 до 60 років, чий середній бал становить 4.02. Різниця невелика, але результати говорять, ...
