ня. Процедура страхування розкривається в положеннях закону про забезпечення робітників на випадок хвороби (115 статей) і про страхування робітників від нещасних випадків (120 статей).
Закон 1912 в частині страхування від нещасних випадків містив як загальні постанови з позначенням кола підприємств, кількості застрахованих осіб, з їхніми правами та обов'язками (перші 68 статей закону), так і окремі пункти щодо страхових товариств (з 69 по 120 ст.). У ньому деталізувалися багато положень попереднього закону 1903 про винагороду потерпілих від нещасних випадків підприємцями або ж, навпаки, узагальнювались деякі позиції. Ряд статей закону 1912 мав пряме відповідність до положень 1903 Закон 1912, розвиваючи ідею забезпечення робітників у зв'язку з нещасними випадками (положення прийняті в 1903 р), вибудовував систему зобов'язань сторін і страхових гарантій. Допомоги та пенсії у зв'язку з нещасними випадками виплачувалися за новим положенням страховими товариствами. На окружні страхові товариства цілком падає відповідальність перед робітниками, зробити жертвою нещасних випадків у застрахованих підприємствах, і зважаючи на це, страховим товариствам присвоєно право видавати обов'язкові для своїх членів постанови і встановлювати нагляд за дотриманням постанов паралельно з урядовою інспекцією охорони праці raquo ;, писав гірський інженер Я.Літтауер. Учасниками товариств в примусовому порядку ставали власники підприємств, особи ці, - говорилося в ст.8 закону, - несуть кругову по зобов'язаннях товариства відповідальність у порядку, визначеному статутом (колективна відповідальність). Справами страхових товариств управляли Загальні збори (встановлює правила про видачу винагород про попередження нещасних випадків, про запобіжні заходи при роботах), Правління: на правління покладається управління справами товариства, причому воно є у всіх справах і діях представником товариства raquo ;, - говорилося в пункті 113 закону і Ревізійна комісія.
Засоби товариств формувалися з: одноразових та щорічних страхових внесків власників (за прикладом німецької розкладкової системи; доходів з майна товариств; пожертвувань; штрафів і пені, що накладаються товариством; випадкових надходжень (див. ст.80 закону). витрачалися вони на освіту пенсійного фонду; на сплату посібників та одноразових винагород; на покриття витрат по управлінню справами товариства; на освіту запасного капіталу; на попередження нещасних випадків (ст. 81-88 закону 1912 про страхування від нещасних випадків).
Положення про страхових товариствах було одним з основоположних в законі 1 912 г. Через організацію і діяльність страхових товариств в округах (окружна організація була запозичена з австрійської системи, тому в Німеччині реалізувався не територіальний а професійний принцип організації), здійснювався принцип колективної відповідальності за смерть і каліцтва з робітниками на виробництві, на противагу індивідуальної відповідальності підприємців за законом 1903 Закон 1912 не передбачав повного відшкодування заробітку (максимальна винагорода залишилося в розмірі 2/3 заробітної плати), таким чином не вносив до цій своїй частині ні яких поліпшень, у порівнянні з законом 1903 Нововведенням в законі були положення про забезпечення по хворобах.
Звернемося до положень закону про надання допомоги по хворобі. Новий закон 1912 про забезпечення робітників на випадок хвороби містив постанови відносяться як до грошових видач у разі хвороби робітників, так і до надання їм лікарської допомоги raquo ;. Його поділено на загальні постанови (знайомлять зі сферою дії нового закону) по страхуванню робітників (перші 16 статей) і окремі статті про лікарняних класах (ст.17-43; ст.53-115), про лікарської допомоги (ст. 44-52 ). Коло осіб, що підлягають страхуванню (усі наймані робітники і службовці), перелік підприємств (за винятком казенних і залізниць загального користування), на які поширювалися норми щодо забезпечення у зв'язку з хворобою, були аналогічні положенням по страхуванню від нещасних випадків (особливо в перших 4-х статтях). Надання лікарської допомоги стало точкою перетину традиційного і нового (лікарська допомога надавалася за рахунок власника підприємства по ст.8, а грошові допомоги вдавалося лікарняними касами по ст.9). Центральними, в частині надання допомоги у зв'язку з хворобою, з'явилися статті про лікарняні каси (окремих і загальних, з числом учасників не менше двохсот по ст.17). Через лікарняні каси здійснювалися виплати за хвороби, як через страхові товариства з нещасних випадків. Управління справами лікарняної каси закон сосредотачивал у Загальних зборах каси та її Правлінні. Учасниками лікарняних кас були робітники і службовці з дня допущення до роботи (службі) або з часу заснування каси (приписки підприємства до касі) raquo ;, а також власники підприємств. У своїй діяльності каси, за законом, керувалися нормальним статутом ...
