есії тощо
Кожен з нас неодмінно є членом відразу якогось безлічі соціальних груп, яке до того ж мінливе (змінюється вік людини, її переконання, розмір його власності; нині ж навіть стать людини можна поміняти). А по-скільки інтереси різних груп, як правило, не збігаються і відносини між ними конфліктні, то будь-який індивід протягом усього життя постійно виявляється втягнутим в багато великі і малі, серйозні і несерйозні міжгрупові конфлікти. Чи може середньостатистична людина надати значущий вплив на хід цих конфліктів? Здебільшого - ні (якщо тільки він не виб'ється в які-небудь лідери). Але й ухилитися від них він теж, до нещастя, ніяк не може. Частковим розрадою в такій ситуації може стати хоча б розуміння того, що відбувається: звідки В«ростутьВ» міжгрупові конфлікти і чому вони неминучі?
Сучасна конфліктологія накопичила деякі знання з цього питання, правда, треба визнати, в основному вони запозичені з соціальної психології та соціології. Вихідну проблему цього розділу конфліктологічної знання можна сформулювати так: чи збігаються по суті своїй або ж принципово різні природа і механізми конфліктів міжособистісних і міжгрупових?
Відповідь на це питання неоднозначний. Звичайно, найпростіше вважати, що складові всіх конфліктів однакові, будь то суперечка світових держав за військову перевагу, тяжби найманих працівників з підприємцями або скандал у благородному сімействі. І в самому справі, джерела конфліктів гнітюче одноманітні: все ті ж вікові суперечки про розподілі дефіцитних ресурсів, влади, престижних соціальних ролей і т.д. І структура всіх цих конфліктів схожа (суб'єкти, відносини, об'єкт) і динаміка їх містить загальні показники. Але якщо у них так багато спільного, чи можна моделі міжособистісних конфліктів поширювати, хоча б і з застереженнями, на конфлікти міжгрупові? Ось на це питання слід відповісти категорично: ні. Причому не тому тільки, що суб'єкти у цих конфліктів різні (групи-то в кінцевому рахунку теж складаються з індивідів). А головним чином тому, що при об'єднанні індивідів у групу їх поведінка радикально змінюється.
Існують специфічні особливості міжгрупових
конфліктів. Це:
В· об'єктивний характер розгортання;
В· здатність залучати до В«силове поле конфліктуВ» маси людей, незалежно від їх бажання і навіть усвідомлення суті і цілей конфлікту;
В· інституціалізація конфлікту;
В· наявність структурного насильства;
В· при вирішенні конфліктів переважає спрямованість на інституційні зміни, а не на зміну поведінки учасників;
В· поява додаткових джерел конфлікту в вигляді самої приналежності до тієї чи іншої соціальної групи;
В· завідомо великі витрати існування і вирішення конфліктів;
В· істотно велика інерція збереження конфліктної ситуації, навіть якщо її заснування згасають.
Такі в цілому головні особливості міжгрупових конфліктів. Вони ясно показують, що при спробах пояснення сутності конфліктів між соціальними групами не можна напряму користуватися схемами аналізу конфліктів міжособистісних. Занадто багато тут потужних додаткових факторів, що перетворюють груповий конфлікт у якісно особливе явище соціального життя.
3.2. Механізми виникнення міжгрупових конфліктів
Вся людська історія є історія міжгрупових конфліктів: політичних, національних, релігійних та пр. Навіть уявити собі безконфліктну історію неможливо. Фанта-зія відмовляє. Звідси наш здоровий глузд робить висновок, що конфлікти неминучі. Вони є спосіб розвитку людства. Але от цікавий питання: коли конфліктів було більше - в варварську і жорстоку давнину або в сучасному цивілізованому світі? За логікою речей відповідь може бути тільки один: зрозуміло, в сьогоднішньому світі конфліктів повинно бути більше. По-перше, тому, що практично будь-яке нинішнє суспільство набагато більш різнорідно, диференціювання, ніж минуле. Соціальна структура на основі поділу праці ускладнюється, різних соціальних груп утворюється багато більше і, отже, ймовірність конфліктів між ними чисто математично повинна зростати. По-друге, і, напевно, це - головне, неухильно зростає населення Землі, а кількість біоресурсів, потрібних для нашого існування, обмежено - Біосфера не гумова. Тому конкуренція за дефіцитні ресурси неминуче збільшується, множачи кількість конфліктів.
З іншого боку, раз людство в цілому прогресує, то разом з наростанням кількості конфліктів повинні регламентуватиме, технологізувати і способи їх регуляції. Їм, по ідеї, слід ставати більш цивілізованими, раціональними. Про ступеня досконалості методів вирішення конфліктів можна судити з їх наслідків. Але дивна річ - якщо взяти найбільш гострі міжгрупові конфлікти (військові), то за кількістю жертв останнє сторіччя просто не має собі рівних в історії. Люди з небаченим досі ентузіазмом винищують один одного і ніяк не можуть зупинитися. І що н...
