енні витрат праці на її виробництво;
б) обсяг продукції зростає швидше, ніж витрати праці;
в) обсяг продукції зростає при незмінних витратах праці;
г) обсяг продукції залишається незмінним при зниженні витрат праці;
д) обсяг продукції знижується більш повільними темпами, ніж витрати праці.
6. Аналіз трудомісткості продукції
Другим показником, що характеризує продуктивність праці, є трудомісткість одиниці продукції.
Трудомісткість характеризує витрати робочого часу на одиницю виробленої продукції і визначається за формулою:
де:
- фактичні витрати праці на виробництво продукції, чел.час;
VВП - випуск товарної продукції, тис.руб.
- питома трудомісткість, чел.час/руб.
Дані рассчітиаются по таблиці 7:
Таблиця 7
Аналіз динаміки та виконання плану за рівнем трудомісткості продукції
Випуск товарної продукції, тис.руб. (ТБ) 109080107950-113098,96Фонд робочого часу, чел.час.25400002388960-15104095,05Удельная трудомісткість, люд.-год. на 1тис.руб.23,2822,13-1,1595,06Среднечасовая вироблення робочого, руб./год (Пч) 42,9445,18 + 2,24105,22
(п)== 23,2857 чел.час/тис. руб.
(ф)== 22,1302 чел.час/тис. руб.
Тепер проаналізуємо під впливом яких чинників відбулися зміни в трудомісткості одиниці продукції застосувавши прийом ланцюгових підстановок. Для цього використовуємо дані таблиці 5 і формулу трудомісткості.
=
Вплив факторів:
) Чисельність робітників== 22,3542
) Кількість робочих днів== 22,1782
) Тривалість робочого дня== 21,9009
) Випуск товарної продукції== 22,1302
Зміни:
) Чисельність робітників=22,3542-23,2857=- 0,9315
) Кількість робочих днів=22,1782- 22,3542=- 0,176
) Тривалість робочого дня=21,9009-22,1782=- 0,2773
) Випуск товарної продукції=22,1302-21,9009=0,2293
Перевірка:
, 9315-0,176-0,2773 + 0,2293=- 1,1555
За результатами факторного аналізу було виявлено зниження трудомісткості продукції (- 1,1555).
Між трудомісткістю продукції і середньогодинної виробленням існує обернено пропорційна залежність. Оцінити вплив зміни трудомісткості на показник виробітку можна використовуючи форму:
? ЧВ=-% приросту, де:
ЧВ - середньогодинна вироблення продукції;
? Ту - зміна трудомісткості.
Аналіз показав, що фактична трудомісткість становить 95,04% від планової трудомісткості. Тоді зміна 100% - 95,04%=4,96%.
? ЧВ== 5,22%.
І навпаки, знаючи темп зростання середньогодинного виробітку робітника, можна визначити відсоток зниження трудомісткості продукції:
=
=
Також в результаті факторного аналізу були виявлені резерви збільшення випуску продукції, які склали:
a) за рахунок зменшення кількості відпрацьованих днів) за рахунок скорочення тривалості робочого дня
Виходячи з отриманих даних можна зробити висновок про те, що зниження рівня трудомісткості викликав приріст продуктивності праці на 5,22%. Зростання продуктивності праці відбувається в першу чергу за рахунок зниження трудомісткості продукції, а саме за рахунок виконання плану оргтехмероприятий (впровадження досягнень науки і техніки, механізація і автоматизація виробничих процесів, вдосконалення організації виробництва і праці), збільшення питомої ваги покупних напівфабрикатів і комплектуючих виробів, перегляду норм виробітку і т.д.
7. Аналіз фонду заробітної плати
Об'єктом аналізу є фонд заробітної плати.
Фонд заробітної плати - це вся сума заробітної плати, яка може виплачуватися або виплачується всім працівникам підприємства за всіма формами оплати та системами преміювання.
Завдання аналізу:
аналіз виконання плану по фонду заробітної плати;
аналіз динаміки та структури фонду заробітної плати;
аналіз динаміки середньої заробітної плати по підприємству в цілому;
аналіз фонду заробітної плати по структурним підрозділам;
аналіз фонду заробітної плати і середньої заробітної плати за категоріями працівників;
аналіз співвідношень темпів зростання продуктивності праці і середньої заробітної плати.
Аналіз в...
