Особливу роль тут покликаний зіграти і такий соціальний інститут, яким є профспілки.
3. Ринок праці: проблеми і перспективи
Ринок праці відбиває більшість політичних і соціально-економічних процесів, що відбуваються в державі. Стан ринку праці визначає положення національної економіки в цілому, і методи макроекономічного регулювання і ефективність соціальної політики, особливо у сфері професійної освіти.
Розглянемо три, на нашу думку, головні проблеми сучасного ринку праці, а саме [16]:
нелегальна робота громадян Росії за межами країни - за статистикою легальної еміграції громадян Росії, легально за кордоном живуть і працюють 1, мільйона російському.
Однак, за неофіційними даними, кількість російського, які живуть і працюють за кордоном, становить приблизно 5 мільйонів.
Наступною безумовної проблемою ринку праці, наслідки якої виходять за його межі, є низький середній рівень заробітків і відповідно низька питома вага витрат на робочу силу в собівартості виробництва та оплати праці найманих працівників у ВВП, надмірна міжгалузева і низька міжпосадової диференціація заробітної плати, насамперед у бюджетній сфері [16].
У результаті наших досліджень, ми виявили, що існує позитивна тенденція до збільшення середньої заробітної плати, що є результатом діяльності економіки і свідчить про її ефективне функціонування.
Дані Держкомстату Росії свідчать про те, що середня зарплата російського за липень року зросла в порівнянні з червнем місяцем на рубля і склала рубль.
Ще однією проблемою на ринку праці є безробіття, яка виступає наслідком незбалансованості пропонованої робочої сили з попитом на неї.
На нашу думку, уряду слід було б стимулювати створення нових робочих місць і відкриття нових фірм на проблемних територіях за допомогою пільгових кредитів і податкових пільг, навчання керівних кадрів і консультацій з питань ведення бізнесу, субсидій на дослідження і розробки , надання доступу до нових технологій, субсидій на підвищення кваліфікації або перепідготовку постійних працівників, у яких є великий ризик втрати цієї роботи, підтримки в пошуках клієнтів і організації збуту, і т.д.
Проблема безробіття молоді є однією з найактуальніших на сьогодні, адже закінчення навчального закладу тягне за собою невизначеність з місцем роботи за спеціальністю, або взагалі її відсутність. Як результат роботодавці часто висувають умови, які не може задовольнити молодь. Це пояснюється тим, що потрібні досвідчені працівники, а досвід роботи у молоді, яка нещодавно закінчила навчальний заклад відсутній [16].
Ми вважаємо, що вирішенням проблем молодих фахівців повинні разом займатися вузи і держава: надавати певні пільги підприємствам, де працюють ці фахівці, кожен вуз повинен рекламувати своїх випускників. Для підвищення конкурентоспроможності майбутніх фахівців на економічних, фінансових і лінгвістичних спеціальностях як обов'язкову дисципліну необхідно ввести оволодівання навичками управління легковим автомобілем.
Взагалі, ми вважаємо, що на сучасному етапі необхідно докорінно змінити характер впливу політики зайнятості на національний ринок праці. На нашу думку, основні реформи щодо поліпшення ринку праці повинні здійснюватися в напрямку взаємодії інтересів держави з інтересами і потребами працюючих. Лише в таких умовах можна досягти бажаного рівня розвитку ринку праці, поліпшення соціально-економічного становища в країні в цілому, а кожен її житель окремо [16].
Досягнення національних і конкурентоспроможності держави в сучасних умовах економічної глобалізації та науково-технічної інтеграції можна забезпечити при ефективному використанні людського фактора продуктивних сил у трансформаційних процесах суспільного розвитку.
При вирішенні зазначених проблем архіважливо враховувати ситуацію на національному ринку праці і забезпечити раціональне використання трудового потенціалу, підтримуючи при цьому належний рівень життя населення.
Квазіобразованіе створює армію некваліфікованих фахівців із завищеними амбіціями і низьким рівнем підготовки [16].
Росія опинилася на десятому місці за кількістю емігрантів, які виїхали в найбільш економічно розвинених країн. Про це повідомляє британське видання The Guardian. На першому місці за кількістю емігрантів знаходиться Китай (тис. Осіб емігрували в 2009-м).
низький рівень середньої заробітної плати - середня зарплата в Росії становить близько доларів. Відповідно до нового звіту ООН за величиною середньої заробітної плати працівників в країнах світу середня заробітна плата працівникі...
