ІЇ. Забезпечує проведення робіт з Підвищення економічного аналізу всіх видів ДІЯЛЬНОСТІ ПІДПРИЄМСТВА, своєчасну розробка мір по Ефективно Використання матеріальніх, трудових, ФІНАНСОВИХ ресурсів, прискореного темпів зростання продуктівності праці, зменшеності собівартості ПРОДУКЦІЇ, підвіщенню рентабельності виробництва, Усунення ВТРАТИ и нераціональніх витрат. Організовує контроль за виконання плану виробництва и реалізації ПРОДУКЦІЇ, правільністю! Застосування ЦІН, удосконалення Ціноутворення. Забезпечує розробка проектів кошторисів, Використання прибутку, что остался в розпорядженні колективу. Організовує контроль за додержанням Підрозділами планової дісціпліні, ходом Виконання планових Завдання, а такоже статистичний звіт по всех Показники ПІДПРИЄМСТВА.
Розробляє проекти перспективних и річніх планів по праці и заробітній платі. Бере доля у (віконанні) візначенні потреб у робочій сілі, плануванні підготовкі кваліфікованіх кадрів. Вівчає ефективність Використання діючіх форм и систем заробітної плати, матеріального и морального заохочення, підготовлює Предложения Щодо їх удосконалення. p align="justify"> Розробляє положення Щодо Преміювання робітніків, умів матеріального стимулювання за сумісництво професій и посад. Розробляє заходь Щодо Посилення Трудової дісціпліні. Бере доля у складанні Штатний розклад працюючих пивзаводу, їх заробітної плати на підставі діючого законодавства по заробітній платі, колективного договору. p align="justify"> Здійснює контроль за Дотримання витрат по фонду заробітної плати, за правільністю найменування професій, посад,! застосування тарифних ставок, розцінок, посадових окладів, доплат, за Дотримання режиму праці и відпочинку з трудового законодавства.
Посадові обов язки начальника планово-економічного відділу Здійснює роботу Щодо економічного планування на підпріємстві . Організовує розробка планових техніко-економічних норматівів матеріальніх и трудових витрат, проектів ЦІН на ПРОДУКЦІЇ. Забезпечує проведення робіт з Підвищення економічного аналізу всіх видів ДІЯЛЬНОСТІ ПІДПРИЄМСТВА, своєчасну розробка мір по Ефективно Використання матеріальніх, трудових, ФІНАНСОВИХ ресурсів, прискореного темпів зростання продуктівності праці, зменшеності собівартості ПРОДУКЦІЇ, підвіщенню рентабельності виробництва, Усунення ВТРАТИ и нераціональніх витрат. Організовує контроль за виконання плану виробництва и реалізації ПРОДУКЦІЇ, правільністю! Застосування ЦІН, удосконалення Ціноутворення. Забезпечує розробка проектів кошторисів, Використання прибутку, что остался в розпорядженні колективу. Організовує контроль за додержанням Підрозділами планової дісціпліні, ходом Виконання планових Завдання, а такоже статистичний звіт по всех Показники ПІДПРИЄМСТВА. Повинен знати: постанови, Розпорядження, накази віщестоящіх органів, методичні, Нормативні матеріали з економічного планування, методи учета та аналізу господарської ДІЯЛЬНОСТІ ПІДПРИЄМСТВА, організацію статистичної звітності, методи економічного аналізу, планово-облікову документацію, рядки і порядок складання звітності, розробка нормативних документів по матеріальніх и трудових витрат, складання калькуляцій и Ціни на віробляєму продукцію, основи трудового законодавства, правила и норми охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії и Протипожежний захист. Повинен мати вищу освіту и стаж роботи не менше 3-х років.
Посадові обов `язки економіста по праці. Розробляє проекти перспективних и річніх планів по праці и заробітній платі. Бере доля у (віконанні) візначенні потреб у робочій сілі, плануванні підготовкі кваліфікованіх кадрів. Вівчає ефективність Використання діючіх форм и систем заробітної плати, матеріального и морального заохочення, підготовлює Предложения Щодо їх удосконалення. Розробляє положення Щодо Преміювання робітніків, умів матеріального стимулювання за сумісництво професій и посад. Розробляє заходь Щодо Посилення Трудової дісціпліні. Бере доля у складанні Штатний розклад працюючих пивзаводу, їх заробітної плати на підставі діючого законодавства по заробітній платі, колективного договору. Здійснює контроль за Дотримання витрат по фонду заробітної плати, за правільністю найменування професій, посад,! Застосування тарифних ставок, розцінок, посадових окладів, доплат, за Дотримання режиму праці и відпочинку з трудового законодавства. Пріймає доля у підготовці проекту колективного договору и Контролює Виконання прийнятя обов язків. Повинен знати: постанови, Розпорядження, накази віщестоящіх органів и адміністрації, методичні, Нормативні матеріали з організації праці и заробітній платі, трудове законодавство, економіку праці, економіку и організацію виробництва, рядові організацію праці, форми і системи заробітної плати и матеріального стимулювання, методи визначення чісельності працюючих...
