ійної освіти є підготовка кваліфікованого фахівця, конкурентоспроможного на ринку праці, готового до постійного професійному зростанню, соціально і професійно мобільного, роботодавці не схильні приймати на роботу молодих спеціалістів без досвіду і трудового стажу. p> У результаті проведеного дослідження, ми дійшли висновку, що більшість випускників соціологічного факультету МарГТУ вважають роботу соціолога своїм покликанням, і сподіваються, що отримані у вузі знання допоможуть їм у майбутній професії. p> Разом з тим більшість п'ятикурсників не можуть знайти таку роботу, яка їх повністю буде влаштовувати і вважають, що їм буде складно знайти роботу з перспективою кар'єрного росту, в наслідок того, що роботодавець при прийомі на роботу в першу чергу звертає увагу на наявність досвіду роботи в даній області.
Студенти вважають, що проблеми працевлаштування молодих спеціалістів має вирішувати вуз, або держава, і основними напрямками оптимізації трудової соціалізації називають умови, коли студент може працювати на правах сумісництва, тимчасової роботи або з оплатою за результатами.
Результати проведеного дослідження підтверджують нашу гіпотезу про те, те, що більша частина випускників соціологічного факультету МарГТУ не має реального трудового перспективи за місцем проживання, і кращі шанси працевлаштуватися мають ті, хто почав підробляти в студентські роки і має досвід роботи.
Таким чином, проблеми трудової соціалізації студентської молоді на сучасному етапі безпосередньо пов'язані з процесами, що відбуваються в сучасному Російському суспільстві. Духовно-моральні підвалини і спосіб життя не просто істотно змінилися, але і придбали нове, якісний зміст. Причому зміни, що охопили суспільство, в тому числі і студентство, в останні роки мають системний характер і зачіпають як економічні, так і соціально-професійні та духовні аспекти. p> Отже, необхідно наукове дослідження і розуміння цієї дійсності з урахуванням сформованої соціальної ситуації, соціально-економічних умов життя і духовно-моральних потреб студентства. У тому числі однією з актуальних завдань сучасної науки стає вивчення базових факторів трудової соціалізації студентської молоді та розробка методики її оптимізації. p> Гіпотеза дослідження знайшла своє підтвердження. Мета роботи досягнута, завдання, що стоять на початку дослідження, виконані.
Список літератури
1. Абалкін Л.І. Нотатки про російському підприємництві. М., 2004. p> 2. Адамчук В. В., Ромашов О. В., Сорокіна М.Є. Економіка і соціологія праці. М.: ЮНИТИ, 2004. 407 с. p> 3. Атаманова Р. І. Пошук роботи М, 2001
4. Багдасар'ян Н. Г., Нємцов А. А., Кансузян Л. В. післявузівську очікування студентської молоді// Социс. 2003. 11. p> 5. Баумгартен Л. І знову про реформу освіти// Управління персоналом. 2002. 5
6. Веснін В.Р. Практичний менеджмент персоналу. Посібник з кадрової роботи. М.: Юрист, 2002
7. Вишневський Ю.Р., Баннікова Л.М., Дідковська Я.В. Дослідження проблем професійного самовизначення студентства Свердловської області Свердловськ: Уральський державний технічний університет, 2003
8. Гончарова Н.В. Про ринок праці випускників вузів/Соціс-3. - 2004. p> 9. Деражні Ю. Професійна кар'єра жінок.// Людина і праця. 11, 2003 р.
10. Дмитрієв Ю.А. Всі випускники мають роботу/ЕКО-5.-2005. p> 11. Дудківська Я.В. Динаміка професійного самовизначення студентів/Соціс - 7. - 2005. p> 12. Єгоров О. Профільна освіта: проблеми і перспективи// Народна освіта. - 2006. - № 5. - С. 32-36. p> 13. Зборівський Г.Е, Орлов Г.П. Введення в соціологію. Єкатеринбург, 2002
14. Зборівський Г. Є., Шуклина Є. А. Професійна освіта і ринок праці// Социс. 2003. 7. p> 15. Зерчанінова Т.Є. Випускники професійних освітніх установ і ринок праці// Чиновник. 2005. 2 (12)
16. Карташов С. А., Одегов Ю. Г., Кокорєв І. А. Працевлаштування. Пошук роботи М, 2002
17. Маслов Є.В. Управління персоналом підприємства. Навчальний
посібник. Москва-Новосибірськ, 2002. p> 18. Мексмер М. Пошук роботи для чайників М, 2004
19. Мирська М.І., Дикарєва А.Л. Соціологія праці. М., 2000
20. Молевіч Є. Ф. Праця як об'єкт і предмет досліджень загальної соціології// Социс. 2001. 6. p> 21. Оконнікова І.М. Працевлаштування випускників ВНЗ на регіональному ринку праці: оцінка перспектив/Вісті Академії праці та зайнятості - 1-2.-2005. p> 22. Поляков В.А. Технологія кар'єри. Практичний посібник. М.: Справа Лтд, 2005 p
23. Пригожин А. І. Сучасна соціологія організацій, Москва 1995р. p> 24. Пузанова Ж.В., Борисенкова П.А. Студенти на початку і наприкінці 20 в. Досвід порівняльної характеристики/Соціс - 7. - 2001. p> 25. Рєзнік С.Д. Школярі та студенти в ринковому середовищі/ЕКО-9. - 2004. p> 26. Розенберг А.М. Як стати бізнесменом. Технологія успіху. Іж.: Вид-ий будинок Удм-ий університет, 2005 ...
