омірність у темпах економічного зростання;
Гј цілі безпеки - Прагнення за допомогою міграції забезпечити безпеку в різних її аспектах (економічному, соціальному, етнічному, релігійному, політичному і ін); сімейні стратегії, спрямовані на укладення шлюбів між громадянами різних держав, на возз'єднання розділених кордонами сімей і т. д.;
Гј наявність міграційних мереж, тобто мереж соціальних зв'язків та інформаційного обміну між країнами-експортерами та імпортерами трудових ресурсів;
Гј наявність організаційних структур, що забезпечують набір робочої сили на тимчасовій або постійній основі і спеціально - транскордонні пересування працівників високої і вищої кваліфікації. p> Все це мало величезні політичні та економічні наслідки для стабільності Росії. Варто тільки подумати про те, що скорочення чисельності населення призведе автоматично до зменшення попиту на товари споживання, зробить вплив на економічне зростання або що в багатій ресурсами Сибіру живуть тільки 24 мільйони людей, чого недостатньо для того, щоб освоювати ці багатства або зупинити демографічний тиск з боку сусідніх країн. У регіон, починаючи з вісімдесятих років, нелегально просочуються в пошуках роботи китайці.
За даними Міністерства внутрішніх справ, у 2000 році в Росію в'їхали 350 000 чоловік. У зв'язку з економічним зростанням вже зараз деякі райони Сибіру відчувають дефіцит у кваліфікованій робочій силі. Це достатня підстава для того, щоб російські нафтові компанії зайнялися пошуком робочої сили в країнах СНД. Їх головними об'єктами пошуку є Україна і Білорусь, оскільки у цих країн у великій мірі єдина мова і єдина культура. Але і ці країни почали, тим часом, скаржитися на витік інтелектуального потенціалу до Росії. [7]
Таким чином, можна зробити висновок, що Росія, зокрема, втрачає частину кваліфікованих фахівців з-за еміграції, але ця втрата відновлюється за рахунок міграції в країну кваліфікованої робочої сили з бідних сусідніх країн. За реальними оцінками, до 2050 року Росії буде необхідно не менш як 17,5 мільйонів мігрантів. З них тільки 15% будуть етнічними росіянами. Багато чого говорить за те, що підвищення рівня народжуваності у разі економічного підйому буде недостатньо, щоб замінити йде покоління на нове. У зв'язку з різким скороченням чисельності населення і постаріння суспільства під загрозою опиняються позиції Росії у світі.
У Росії при незмінно низькому рівні народжуваності і триваючої еміграції може в найближчі 40 років загрожувати, поряд із зменшенням чисельності населення, зміна його вікової структури, яка вже сьогодні є ненормальною. Так, до 2016 року частка літнього населення може досягти 25%.
Еміграція для Росії представляє важку проблему і з тієї причини, що більшість емігрантів - це молоді, добре підготовлені люди, а тому країна втрачає інтелектуальний капітал. p> Звертаючись до Росії, доводиться визнати, що нинішній глибоку кризу вітчизняної науки є і провідним чинником, і основною причиною, і одним з вирішальних умов інтелектуальної еміграції.
Низька оплата праці, погіршення його умов, незатребуваність результатів наукової діяльності та ін призвели до відчутних втрат кваліфікованих кадрів. Відтік фахівців відбувається, по-перше, за рахунок їх відходу в інші сфери економіки, по-друге, у зв'язку з організованим вивільненням (скороченням) працівників і, по-третє, за рахунок еміграції. За останні десять років з науки пішло більше 2,2 млн людей, тобто дві третини колишнього спискового складу. Категорія дослідників скоротилася на 52%, техніків - на 43%, допоміжного персоналу - на 53%. p> Обвальне скорочення чисельності вчених і фахівців у Росії відбувається на тлі її зростання в розвинених країнах світу, що вже мають добре сформовану структуру НДДКР. Так, в США загальна чисельність працівників, зайнятих у сфері наукових досліджень і розробок, оцінюється в 950 тис. осіб, чисельність технічних працівників збільшується на рік на 2%. В даний час по загалу дослідників, що припадають на 10 тис. осіб трудових ресурсів, Росія відстає від Японії, США, Німеччини, і швидше за все це відставання збережеться.
Найбільшу тривогу викликає той факт, що відтік кадрів зі сфери НДДКР супроводжується погіршенням професійно-кваліфікаційної та демографічної структури зайнятих. За 1990-1995 рр.. чисельність дослідників зі ступенем кандидата наук скоротилася з 127 тис. осіб до 97 тис., або на 34%. Скоротилася частка контингенту до 35 років, середній вік доктора наук - 59 років, кандидата наук - 50 років
За оцінками зарубіжних експертів дослідним устаткуванням російські вчені забезпечені в 80 разів гірше західних, а літературою - в 100 разів. 60% вимірювальних приладів проведені більше 15 років тому. На Заході такі прилади вважаються застарілими вже через п'ять років експлуатації. Все це загрожує серйозними погрозами технологічної безпеки країни і навіть технологічної катастрофою.
Узагальнюючи,...
