Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Книга, учебник » Інформаційні системи в менеджменті

Реферат Інформаційні системи в менеджменті





ела даних і автоматичне перемикання джерел при пошуку даних;

В· управління даними з використанням можливостей систем управління базами даних;

В· логічну незалежність даних цього типу від інших баз даних, які входять у підсистему інформаційного забезпечення;

В· автоматичне відстеження потоку інформації для наповнення баз даних.

Інформаційні системи, що розробляють альтернативи рішень, можуть бути модельними або експертними.

Модельні інформаційні системи надають користувачеві математичні, статистичні, фінансові і інші моделі, використання яких полегшує вироблення й оцінку альтернатив рішення. Користувач може отримати відсутню йому для прийняття рішення інформацію шляхом встановлення діалогу з моделлю в процесі її дослідження. p align="justify"> Основними функціями модельної інформаційної системи є:

В· можливість роботи в середовищі типових математичних моделей, включаючи рішення основних задач моделювання типу В«як зробити, щоб?В», В«що буде, якщо?В», аналіз чутливості та ін;

В· досить швидка і адекватна інтерпретація результатів моделювання;

В· оперативна підготовка і коректування вхідних параметрів і обмежень моделі;

В· можливість графічного відображення динаміки моделі;

В· можливість пояснення користувачеві необхідних кроків формування та роботи моделі.

Експертні інформаційні системи забезпечують вироблення й оцінку можливих альтернатив користувачем за рахунок створення експертних систем, пов'язаних з обробкою знань. Експертна підтримка прийнятих користувачем рішень реалізується на двох рівнях. p align="justify"> Робота першого рівня експертної підтримки виходить з концепції В«типових управлінських рішеньВ», відповідно до якої часто виникають у процесі управління проблемні ситуації можна звести до деяких однорідним класам управлінських рішень, тобто до деякого типового набору альтернатив. Для реалізації експертної підтримки на цьому рівні створюється інформаційний фонд зберігання та аналізу типових альтернатив. p align="justify"> Якщо виникла проблемна ситуація не асоціюється з наявними класами типових альтернатив, в роботу повинен вступати другий рівень експертної підтримки управлінських рішень. Цей рівень генерує альтернативи на базі наявних в інформаційному фонді даних, правил перетворення і процедур оцінки синтезованих альтернатив. p align="justify"> Класифікація інформаційних систем за функціональною ознакою і рівнями управління

Функціональний ознака визначає призначення підсистеми, а також її основні цілі, завдання та функції. Структура інформаційної системи може бути представлена ​​як сукупність її функціональних підсистем, а функціональний ознака може бути використаний при класифікації інформаційних систем. p align="justify"> У господарській практиці виробничих і комерційних об'єктів типовими видами діяльності, які визначають функціональний ознака класифікації інформаційних систем, є: виробнича, маркетингова, фінансова, кадрова.

Виробнича діяльність пов'язана з безпосереднім випуском продукції і спрямована на створення та впровадження у виробництво науково-технічних нововведень.

Маркетингова діяльність включає в себе:

В· аналіз ринку виробників і споживачів продукції, що випускається, аналіз продажів;

В· організацію рекламної кампанії по просуванню продукції;

В· раціональну організацію матеріально-технічного постачання.

Фінансова діяльність пов'язана з організацією контролю і аналізу фінансових ресурсів фірми на основі бухгалтерської, статистичної, оперативної інформації.

Кадрова діяльність спрямована на підбір і розстановку необхідних фірмі фахівців, а також ведення службової документації з різних аспектів.

Зазначені напрями діяльності визначили типовий набір інформаційних систем:

В· виробничі системи;

В· системи маркетингу;

В· фінансові та облікові системи;

В· системи кадров (людських ресурсів);

В· інші типи, що виконують допоміжні функції залежно від специфіки ...


Назад | сторінка 8 з 25 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Файлові системи и Бази даних. Спожи ІНФОРМАЦІЙНИХ систем
  • Реферат на тему: Розробка інформаційної системи підприємства за допомогою системи управління ...
  • Реферат на тему: Аналіз альтернатив управлінських рішень
  • Реферат на тему: Розробка бази даних засобами системи управління базами даних MS Access
  • Реферат на тему: Вивчення бази даних та системи управління базами даних