виробничу потужність всіх груп устаткування приймаємо по токарної групі, рівної 1,07 частки виробничої програми.
Трудомісткість річної програми , відповідної потужності, для всіх груп устаткування, крім токарної, отримуємо шляхом множення трудомісткості програми на коефіцієнт виробничої потужності з провідною групі устаткування.
Так, для револьверної групи обладнання трудомісткість річної програми, відповідної потужності = 16500 Г— 1,07 = 17 705,83 (машино-годин).
Резерв або дефіцит часу визначається шляхом порівняння річного фонду часу і трудомісткості програми, відповідної потужності , так для револьверної групи обладнання резерв дорівнює 18734,2 - 17705,83 = +1028,37 (машино-годин).
Коефіцієнт завантаження обладнання визначається в результаті ділення трудомісткості річної програми, відповідної потужності, на річний фонд часу роботи обладнання . Для револьверної групи = 17705,83: 18734,2 = 0,95.
На основі пророблених розрахунків для всіх груп устаткування можна зробити
висновок : всі групи обладнання, крім ведучої, будуть недовантажені. p> Револьверні верстати будуть недовантажені на 5% ((1,0 - 0,95) Г— 100%), фрезерні - на 17%, свердлильні - на 12%, стругальні - на 4%, шліфувальні - на 19%.
Коефіцієнти завантаження обладнання високі, проте необхідно розробити заходи для додаткового завантаження всіх груп устаткування, в першу чергу - шліфувальних верстатів.
В
2. Розрахунок планової чисельності працюючих.
В
В· Необхідні вихідні дані:
- навчальний відпустку: 4% робочих, тривалість відпустки 40 календарних днів;
- цілоденні втрати по хвороби запланувати в кількості 4 дні;
- виконання державних обов'язків 2 дня;
- декретну відпустку 2 дні
В
2.1. Планування балансу робочого часу.
Баланс робочого часу одного робітника складається на основі наступних розрахунків:
1. Визначення середньої тривалості чергового та навчального відпусток в робочих днях:
Середня тривалість відпустки в календарних днях:
60% х 28 + 40% х 31 = 29,2 (календарні дні)
Середню тривалість відпустки в календарних днях необхідно перерахувати в робочі дні за формулою:
Середня продовж-ність Номінальний фонд Середню продолж-сть
відпустки (роб. дн.) Календарний фонд х відпустки (кал. дн.)
Середня тривалість чергової відпустки в робочих днях =
В
Середня тривалість навчальної відпустки: 4% * 40 = 1,6 (Календарні дні)
Перерахуємо в робочі дні:
Середня тривалість навчального відпустки в робочих днях =
В
2. Розрахувати середню реальну тривалість робочого дня:
Ефективний фонд = Номінальний - ...
