Плановані
роботи в Днями фонд цілоденні втрати
Ефективний фонд часу роботи одного робітника в днях:
250 - (19,95 +1,09 +2 +4 +2) = 220,96 днів
Для визначення ефективного фонду роботи в годинах необхідно знати середню реальну тривалість робочого дня, на яку впливають:
В· Скорочення робочого дня на 1 годину в передсвяткові дні
В· Надання пільгових годин підліткам та годуючим матерям
Визначимо внутрішньозмінні втрати за рахунок цих 2-х факторів:
Внутрісменние втрати робочого часу за рахунок скорочення робочого дня на годину в передсвяткові дні: 7 днів
0,03 години
Внутрісменние втрати за рахунок пільгових годин підлітків і годуючих матерів:
0,04 години .
Всього внутрізмінних втрат = 0,03 + 0,04 = 0,07 години .
Середня реальна Номінальна Внутрісменние
тривалість = тривалість втрати
робочого дня робочого дня
Середня реальна тривалість робочого дня в годинах = 8 годин - 0,07 = 7,93 години
3. Розрахувати ефективний фонд часу роботи одного робітника в годинах:
В
7,93 години Г— 220,96 дні = 1752,21 години.
У балансі робочого часу номінальний фонд приймаємо за 100%, а всі інші витрати обчислюються у% від нього.
Таблиця 3
Баланс робочого часу одного робочого на 2008 р.
Показники
План на 2008 рік
Абсолютні
дані
У% до номінального
фонду
В
1.Календарний фонд, дні
366
-
2.Виходние і святкові дні
116
-
3.Номінальний фонд, дні
250
100,00
4.Планіруемие цілоденні втрати, всього:
29,04
11,62
в т.ч. - Чергові відпустки;
19,95
7,98
- навчальні відпустки;
...
