Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Контрольные работы » Особливості адаптації персоналу на підприємстві

Реферат Особливості адаптації персоналу на підприємстві





родукції і товарів народного споживання;

організація оптової та роздрібної торгівлі;

консультаційна, посередницька, торгово-закупівельна діяльність.

На малюнку 1 представлена ​​організаційна структура управління ТОВ В«FOMAВ», що включає наступні підрозділи:

генеральний директор, бухгалтерія, юрисконсульт, виробничий цех, технічна служба, відділ маркетингу, відділ з соціальних питань.


В 

Рис. 1 Організаційна структура управління ТОВ В«FOMAВ». br/>

Кожен працівник ТОВ В«FOMAВ», що складається в штаті, згідно зі статутом, має посадову інструкцію, в якій обумовлюються обов'язки, підпорядкованість, перелік завдань і відповідальність за невиконання або неналежне виконання розпоряджень вищого керівництва або безпосередньо директора підприємства.


.2 Адаптація персоналу на підприємстві В«FomaВ»


З 2000 року на роботу було прийнято 5 осіб віком до 29 років, які мають вищу освіту. Адміністрація підприємства вважає, що навчальний відпустку студентів заочного відділення заважає досягненню цілей організації, внаслідок чого при відборі співробітників перевага віддавалася претендентам, які вже мають вищу освіту. p align="justify"> Для з'ясування рівня адаптації, ставлення до праці було проведено анкетування. У підсумку, вийшли наступні дані (див. табл. 1, 2, 3). br/>

Таблиця 1 - Ставлення до праці залежно від віку

Чи влаштовує вас работаДо 29 лет30 - 40лет40 - 50 летІтогочел% Чол% чол% чол% 1. Роботою цілком доволен110110 - 2202. Швидше задоволений, ніж недоволен3301101105503. Робота байдужа -------- 4. Швидше недоволен220 - 1103305. Абсолютно незадоволений -------- 6. Важко відповісти -------- ІТОГО66022022010100

Таблиця 2. - Ставлення до праці в залежності від освіти

Чи влаштовує вас работаСреднетехн.Неок. висшВисшееІтогочел% Чол% чол% чол% 1. Роботою цілком доволен110110 - 2202. Швидше задоволений, ніж незадоволений - 1104405503. Робота байдужа -------- 4. Швидше незадоволений ---- 3303305. Абсолютно незадоволений -------- 6. Важко відповісти -------- ІТОГО11022077010100

Таблиця 3 - Ставлення до праці в залежності від стажу роботи

Чи влаштовує вас работа1 год4 годаІтогочел% чол% чол% 1. Роботою цілком задоволений - 2202202. Швидше задоволений, ніж недоволен2203305504. Робота байдужа ------ 5. Швидше недоволен330 - 3306. Абсолютно незадоволений ------ 7. Важко відповісти ------ ІТОГО55055010100

Аналіз вищевказаних таблиць показав, що роботою задоволені 20% опитаних респондентів, скоріше задоволені, ніж незадоволені 50%, і швидше незадоволені 30%.

Молоді люди до 29 років у більшості (30%) скоріше задоволені, ніж незадоволені, 2...


Назад | сторінка 8 з 11 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Ставлення молоді віком від 16 до 24 років до читання
  • Реферат на тему: Соціальна робота з формування позитивного ставлення молоді до здоров'я ...
  • Реферат на тему: Курсова робота менеджмент. організаційна структура підприємства
  • Реферат на тему: Порівняльний аналіз англійських і російських прислів'їв, що виражають с ...
  • Реферат на тему: Управління процесом демократизації освіти: важко бути богом