йної освіти, що мають державну акредитацію. p align="justify"> Відповідно до ч. 2 ст. 174 ТК РФ роботодавець зобов'язаний надати відпустку без збереження заробітної плати таким працівникам: 1) допущеним до вступних випробувань в мають державну акредитацію навчальні заклади середньої професійної освіти тривалістю 10 календарних днів; 2) працівникам, які навчаються в мають державну акредитацію навчальних закладах середньої професійної освіти за очною формі навчання.
Таким чином, зазначеним працівникам законодавством передбачені такі гарантії: 1) звільнення від роботи у випадках, яке не залежить від розсуду роботодавця; 2) збереження місця роботи (посади) з колишніми умовами праці; 3) збереження середнього заробітку за час навчальної відпустки. p align="justify"> Відповідно до ч. 3 ст. 174 ТК РФ працівникам, які навчаються за очно-заочною (вечірньою) і заочною формами навчання в мають державну акредитацію навчальних закладах середньої професійної освіти, надається протягом 10 місяців, що передують виконанню дипломного проекту (роботи) або складання державних іспитів, право на скорочення робочого тижня на 7 годин. У даному випадку в якості гарантій виступають: 1) звільнення працівника за його прохання від роботи на 7 годин протягом кожного робочого тижня; 2) збереження за працівником місця роботи (посади) і колишніх умов праці; 3) збереження за працівником у період звільнення від роботи 50 відсотків середнього заробітку, але не нижче мінімального розміру оплати праці. p align="justify"> В угодах, колективному договорі, в трудовому договорі можуть бути передбачені додаткові порівняно з законодавством гарантії особам, які отримують середню професійну освіту. Наприклад, перераховані гарантії можуть бути надані роботодавцем за рахунок власних коштів і працівникам, які здобувають освіту середнього професійного рівня в навчальних закладах, що не мають державної акредитації. p align="justify"> По-третє, можуть бути виділені гарантії, які надаються працівникам, які навчаються у навчальних закладах початкової професійної освіти, що мають державну акредитацію. p align="justify"> Відповідно до ч. 2 ст. 175 ТК РФ працівникам, які навчаються у навчальних закладах, що мають державну акредитацію, за програмою початкової професійної освіти, за відсутності у них заборгованостей надаються додаткові відпустки зі збереженням середнього заробітку для здачі іспитів тривалістю 30 календарних днів протягом кожного навчального року. У даному випадку гарантіями є: 1) звільнення працівника від роботи для складання іспитів, яке не залежить від розсуду роботодавця; 2) збереження за працівником роботи (посади) і колишніх умов праці; 3) збереження за працівником середньої заробітної плати на період навчальної відпустки. p align="justify"> В угодах, колективному договорі, трудовому договорі можуть бути передбачені додаткові гарантії для осіб, які навчаються за програмами початкової професійної освіти, зокрема, надання перерахованих гаран...
