Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые проекты » Організаційна структура управління підприємством на прикладі ЗАТ "СНХРС"

Реферат Організаційна структура управління підприємством на прикладі ЗАТ "СНХРС"





енергетичних службах і вдосконаленню обліку, розрахунку потреб і складання енергобалансів, аналізу, обліку та подання звітності, проводить інструктаж і навчання персоналу, здійснює виробничі зв'язки з іншими підрозділами підприємства та районними енергопостачальними організаціями.

Головний бухгалтер здійснює облік коштів підприємства і господарських операцій з матеріальними та грошовими ресурсами, встановлює результати фінансово-господарської діяльності підприємства та ін, керує (через заст. гол. бухгалтера за економіці) роботою з планування та економічного стимулювання на підприємстві, підвищенню продуктивності праці, виявленню і використанню виробничих резервів поліпшенню організації виробництва, праці та заробітної плати, організації госпрозрахунку та ін

Бухгалтерія здійснює облік коштів підприємства і господарських операцій з матеріальними та грошовими ресурсами, встановлює результати фінансово-господарської діяльності підприємства та ін

Інспектор з кадрів керує відділом кадрів, спільно з відділом з охорони праці та техніки безпеки організує проходження медогляду персоналу підприємства тощо

Відділ організації праці та заробітної плати розробляє штатний розклад, складає річні, квартальні та місячні плани з праці і заробітної плати, здійснює контроль за їх виконанням, розробляє заходи щодо підвищення продуктивності праці, впровадженню прогресивних систем заробітної плати, розробляє положення про утворення та витрачання фонду матеріального заохочення, розробляє технічно обгрунтовані норми виробітку і проводить аналіз їх виконання, організовує і бере участь у розробці питань наукової організації праці тощо

На підприємстві працюють високо кваліфіковані керівники, фахівці, які мають вищу освіта (інженер-будівельник, інженер-механік, інженер-електрик) і середнє спеціальна освіта (технік-будівельник, технік-електрик) з досвідом роботи від 1 до 30 років (додаток Е). Фахівці атестовані з промбезпеки з охорони праці та техніки безпеки, з електробезпеки (згідно посадових зобов'язань).

Робітників у суспільстві більше 450 чол., що мають різні будівельні спеціальності і середній розряд яких 4.2. Вони виконують заявлені ліцензовані види робіт грамотно і з високою якістю.

Товариство має власну виробничо-технічну базу (адміністративне і виробнича будівля), вантажопідйомні крани, будівельні машини і автотранспорт, засоби малої механізації, будівельні механізми, інвентар, монтажну оснастку, пристосування та ін (пріложеніеД).

ЗАТ В«СтерлитамакНефтеХимРемСтройВ» має засоби вимірювання та контролю, засоби зв'язку; оргтехніку, а також в достатньому обсязі нормативно-технічну і технологічну документацію.

4 Економічний аналіз діяльності Підприємства


4.1 Сфера діяльності та ринки збуту Підприємства


Будівництво - одне з перших і на сьогоднішній день...


Назад | сторінка 8 з 11 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Аналіз ефективності систем оплати праці на підприємстві ТОВ "Будбізнес ...
  • Реферат на тему: Дослідження організації обліку фонду заробітної плати та аудиторська переві ...
  • Реферат на тему: Облік розрахунків з оплати праці та аналіз продуктивності праці на прикладі ...
  • Реферат на тему: Облік праці та заробітної плати на підприємстві
  • Реферат на тему: Автоматизація обліку, контролю та аналізу праці та заробітної плати