ахунок коефіцієнта обороту з вибуття
Звільнено працівники:
Дата
Чисельність працівників
01.01
5
01.02
3
01.03
15
01.04
1
Середня чисельність звільнених працівників (r ув ) дорівнює:
чол./міс.
В
Розрахунок коефіцієнта обороту по прийому
Прийнято працівників:
Дата
Чисельність працівників
01.01
7
01.02
1
01.03
2
01.04
21
Середня чисельність прийнятих працівників (r прин ) дорівнює:
чол./міс.
В
Розрахунок коефіцієнта загального обороту
В В
Розрахунок коефіцієнта сталості кадрів
Число працівників, які перебувають в обліковому складі весь період (r н ) склала:
чол.
В
Статистична обробка: середня чисельність працівників працюючих на підприємстві за місяць дорівнює 93 людини. З різних причин за період з підприємства в середньому вибуває 7 осіб, що в процентному вираженні склало 7,5%. При цьому в середньому підприємство на місяць приймає на роботу 6 людей, тобто 6,5% від облікового складу. Отже коефіцієнт загального обороту дорівнює 14%. Кількість постійно працюючих на підприємстві працівників за період склало 79,6% від спискового складу.
Норма плинності кадрів повинна дорівнювати 3-5% від облікового складу підприємства. На цьому підприємстві вона перевищена на 2,5%. Це невелике відхилення збільшує витрати підприємства на прийом нових працівників і зменшує обсяг випуску продукції, але не в значній мірі.
Висновок
У рамках покладених на статистичні органи функцій Держкомстат Росії розробляє методологію і інструментарій (форми звітності, інструкції та вказівки щодо їх заповнення) для проведення федеральних державних статистичних спостережень зі статистики чисельності, заробітної плати працівників і використання робочого часу.
Зазначені відомості збираються від юридичних осіб та їх відокремлених підрозділів за єдиною методології і розробляються за галузями економіки, видами діяльності, регіонам для порівняльного аналізу, обчислення показників зайнятості, заробітної плати в середньому на одного працівника в місяць і за відпрацьовану год...
