іцкій Н.В. приділяє увагу та інформаційно-технологічним аспектам проведення атестації кадрів в умовах функціонування АСУ, обумовлюючи це тим, що в процесі атестації можуть заповнюватися анкети, що містять іноді до 100 показників. Обробка ж великих обсягів інформації без відповідних втрат і коректних алгоритмів обробки доцільна тільки з використанням засобів обчислювальної техніки. p> Цікаво відзначити, що відповідно до кваліфікаційного довідника посад керівників, фахівців і службовців (Випуск 1. - М.: Економіка, 1987 р.) економіст з економіці та соціології праці повинен вміти вирішувати не тільки типові завдання, пов'язані з усіма аспектами відповідних предметних областей, а й уміти В«... ставити завдання автоматизованої обробки економічної інформації по праці і соціальних процесів; використовувати економіко-математичні методи і моделі ... В»[18, с.11]. p> Таким чином, для соціалістичного періоду досліджень у сфері економіки праці та управління виробництвом характерні наступні особливості:
Абсолютна і обов'язкова ідеологізація всіх визначень, положень, понять, пояснень. В«Економіка праці покликана теоретично узагальнювати явища і процеси в області суспільної праці і озброювати практику науковими методами використання економічних законів і переваг соціалізму в конкретних умовах господарської діяльності В»[16, с.5]. p> Безумовна ув'язка всіх основоположних принципів з працями класиків марксизму-ленінізму, а також обов'язкові посилання на партійні документи різного рівня і призначення (матеріали з'їздів, пленумів, конференцій). p> Нівелювання індивідуального підходу до працівників і постійне підкреслення того факту, що людина трудиться в ім'я високих ідей будівництва соціалізму і комунізму. У зв'язку з такою постановкою питання праця повинна перетворюватися в першу життєву потреба. p> Адміністративна і навіть кримінальна відповідальність за ухилення від трудової діяльності, закріплена окремою статтею в конституції СРСР. p> Запитання управління персоналом, психології та соціології праці окремо не розглядалися. Їх дослідження здійснювалося виключно в рамках загальної економіки праці, і тільки в тих межах, які регламентувалися партійної ідеологією. Більше того, практично заперечується зв'язок праці з психологічними аспектами В«... економіка праці, хоча і дуже слабко, пов'язана з психологією праці В»[4, с.11]. p> Практично всі дослідження зарубіжних вчених у галузі економіки праці трактувалися як буржуазні, а тому чужі соціалістичній економіці. Сама ринкова економіка піддавалася, як правило, тільки критичним оцінками. p> Сутність роботи кадрової служби зводиться до виконання обліково-реєстраційних функцій, і як наслідок - до підготовки різного роду звітності регламентованого і нерегламентованої характеру. p> В«Безпосередніми організаторами кадрової роботи на підприємстві є адміністрація і партійний комітет В»[12, с.85]. p> В«У країні практично не ведеться підготовка фахівців для роботи у від...
