d>
77760
596160
8
Диспетчер.
8
40800
489600
73440
563040
9
Старший диспетчер.
4
24000
288000
43200
331200
Служба з експлуатації внутрішньобудинкового газового обладнання (ВДГ).
10
Начальник служби.
1
6900
82800
12420
95220
11
Старший інженер.
1
6300
75600
11340
86940
12
Старший майстер.
3
18000
216000
32400
248400
13
Майстер.
10
54000
648000
97200
745200
Виконання ремонтних робіт.
14
Начальник служби.
1
6900
82800
12420
95220
15
Старший інженер.
1
6300
75600
11340
86940
16
Старший майстер.
4
24000
288000
43200
331200
17
Майстер.
13
70200
842400
126360
968760
Разом.
73
438000
5256000
788400
6044400
У результаті визначення чисельності всіх працюючих, заробітної плати з нарахуваннями на неї складаємо підсумкову таблицю. p> Фонд додаткової заробітної плати керівних працівників, ІТП, службовців, МОП визначається в розмірі 3% від фонду основної заробітної плати. При підрахунку загального фонду заробітної плати всього персоналу слід мати на увазі, що преміювання робітників за поточні результати роботи проводяться з двох джерел: фонду заробітної плати (ФЗП) і фонду матеріального заохочення (ФМП). При цьому необхідно враховувати, що фонд заробітної плати для робітників є основним джерелом преміювання. АУП та службовці преміюються тільки з ФМП. Нарахування на заробітну плату з соцстраху виробляються на суму основного і додаткового фонду заробітної плати всього персоналу в розмірі 37%. br/>
№ п/п.
Показники.
Од. змін.
АУП
Виробничий персонал.
Всього.
ІТП.
Робочі.
1
2
3
4
5
6
7
1
Чисельність.
Чол.
16
73
378
467
2
Фонд заробітної плати.
крб.
1142640
6044400
9385995
16573035
3
Додаткова заробітна плата.
крб.
34279,2
181332
281580
479191,2
4
Всього заробітна плата.
крб.
1176919,2
6225732
9667575
17052226,2
...
