ити в ту чи іншу інстанцію з різних джерел.
При підготовці вчення необхідно врахувати, що план навчання необхідно затверджувати не менше ніж за 1 місяць до його початку.
Всі документи та інформація використовуються в ході КШН повинна бути обов'язково з грифом "За вченням", з тим, щоб не внести плутанину у виконання реальних оперативно - службових (службово-бойових завдань). Сигнали управління використовувані в ході КШН повинні бути також навчальними, розроблені штабом керівництва вченням напередодні і доведені до учнів разом з оперативним завданням. p align="justify"> Своєчасне реагування і успішне управління силами і засобами, що залучаються до виконання завдань при виникненні надзвичайних обставин багато в чому залежить від правильності прийнятих рішень і якості підготовлених документів. У цих умовах особливо гостро постає питання чинника часу, необхідного для більш ефективного реагування та організації дій сил і засобів щодо стабілізації обстановки. p align="justify"> Для скорочення часу на прийняття управлінських рішень в оперативних штабах та інших органах управління доцільно використовувати формалізовані документи. У першу чергу вони можуть застосовуватися для підготовки пропозицій, необхідних типових розрахунків, безпосередньо рішень, передачі розпоряджень, донесень і т.д.
Бланки цих документів відпрацьовуються заздалегідь і виготовляються у необхідній кількості. При цьому слід мати на увазі, що структура документа і зміст його приписів, кількість пунктів, підпунктів і їх логічна послідовність залежать в кожному конкретному випадку від виниклих завдань і цілей, які переслідує той чи інший документ. p align="justify"> Складовою частиною роботи з підготовки КШН на місцевості є проведення рекогносцировки. Вона проводиться одночасно з розробкою плану проведення командно-штабного навчання з метою його уточнення або відразу після розробки задуму. На рекогносцировку керівник навчання може залучити своїх заступників і помічників, окремих співробітників штабу керівництва. p align="justify"> Підготовка офіцерів керівництва вчення і посередницького апарату повинні забезпечити єдине і правильне розуміння ними розробленого плану КШН, своєї ролі та обов'язків з навчання органу внутрішніх справ, а також забезпечити знання ними теоретичних положень з відпрацьовується темі. Підготовлені офіцери керівництва та посередницького апарату готують співробітників і команди, виділені для забезпечення навчання. p align="justify"> Підготовка офіцерів керівництва і посередницького апарату починається зазвичай з вивчення ними наказів, директив, статутів, настанов та інших керівних документів. Крім того, для них читаються лекції, з ними проводяться семінари, практичні заняття на макеті місцевості (об'єкта). Вони вивчають план проведення вчення. p align="justify"> При необхідності для перевірки вміння співробітників працювати на засобах зв'язку, користуватися переговорним...
