айчисленніша частина суб'єктів ринку праці. До них відносяться люди, що не мають засобів виробництва, що живуть за рахунок продажу своїх здібностей до праці - робочої сили. p> Їх добробут, відтворення залежить від того, наскільки успішно вони можуть продати свою робочу силу - укласти контракт, отримати роботу. В умовах економічної нерівності працівника і роботодавця більш-менш гідної заробітної плати наймані працівники можуть домогтися в професійну організацію, яка відстоюватиме їх інтереси. У західних країнах в боротьбі за свої права найманим працівникам вдалося домогтися чимало поступок з боку роботодавців і держави, в першу чергу, підвищення заробітної плати і зниження тривалості робочого дня, поліпшення умов праці і багато чого іншого. Однак, в останню третина XX століття в ряді країн, особливо в США, авторитет профспілок та їх діяльність ослабли.
У Росії найбільш масовими є профспілки, об'єднані у Федерацію незалежних профспілок. Крім неї активно виступає Соцпроф, є багато інших щодо нечисленних профспілкових організацій. Профспілки в Росії ще слабкі, їм не вдається домогтися вирішення своїх насущних завдань - підвищення заробітної плати, насамперед мінімальної до рівня прожиткового мінімуму, проведення її індексації у зв'язку з інфляцією, своєчасної виплати (для багатьох колективів підприємств).
Наймані працівники Росії ще повністю не усвідомили своїх інтересів, не навчилися їх відстоювати перед роботодавцями і державою.
Роботодавці. До них відносяться люди, працюючі самостійно і постійно наймають на роботу одного і більше чоловік. Частка роботодавців у складі працюючого населення невелика, трохи перевищує 10%, статистика поки не дає точної величини цього шару серед зайнятих. До роботодавців належать як власники засобів виробництва, власники фірм, підприємств, так і наймані керуючі (директора) у великих акціонерних компаніях і на державних підприємствах. Роль їх в економіці велика. Від їх знань, вміння, підприємницьких здібностей багато в чому залежить ефективність роботи підприємств, економічне життя в країні, стагнація чи економічне зростання, розширення відтворення на інноваційній основі.
Держава та органи місцевого самоврядування, як суб'єкти ринкових відносин виконують різноманітні функції. У соціально-трудовій сфері до них можна віднести:
Гј функції створення умов для розвитку ринкових відносин, забезпечення повної зайнятості шляхом стимулювання збереження та створення робочих місць у секторах економіки, розвитку робочої сили;
Гј розробку законів, юридичних норм і правил та забезпечення правопорядку;
Гј захист всіх суб'єктів ринку праці;
Гј регулювання ринку праці;
Гј функцію роботодавця на державних і муніципальних підприємствах.
Держава в сучасній ринковій економіці виконує активну роль, створюючи умови її розвитку. Російське держава теж повинна вживати всі необхідні зусилля в цьому напрямку, с...
