окупця, надрукувати чех, оголосити загальну вартість покупок, назвати суму здачі і видати її разом з чеком, при цьому паперові купюри і розмінну монету видати одночасно, після закінчення розрахунку покласти гроші в грошовий ящик.
Протягом зміни у касира можуть виникнути різні ситуації: повернення чеків в касу, вихід чека з неясними відтісування, повернення товарів в магазин, обрив контрольної стрічки, і інше. У разі повернення чека покупцем касир може видати гроші за наявності на чеку підпису директора або його заступника. В кінці робочого дня касир спільно з адміністратором складає акт про повернення грошових сум за невикористаним чекам. Невикористані чеки гасяться, наклеюються на аркуш паперу і разом з актом здаються в бухгалтерію.
У разі обриву контрольної стрічки, виходи чека з неясними відтісування або взагалі невиходу чека, касир викликає представника адміністратора. Чек з неясними відтісування звіряють з показаннями контрольної стрічки, після встановлення суми її повторюють на звороті чека, чек підписує представник адміністрації. Кінці контрольної стрічки в місці обриву після звірки порядкової нумерації підписує адміністратор і касир із зазначенням часу обриву.
Операції по послідовності одержання чеків:
1. Х - звіт;
2. Z - Звіт;
3. Чек без продажів;
4. Чек на одну покупку;
5. Чек не кілька покупок;
6. Чек на кількість товару та цін;
7. -%; p> 8. +%; p> 9. Аналізування покупок;
10. Звітний чек.
3.4 Закінчення робіт на контрольно-касовій машині
Після закінчення робочої зміни касир готує грошову виручку разом з касовим звітом по прибутково-касового ордеру старшому касиру.
Представник адміністрації в присутності касира знімає свідчення секційних і контрольних лічильників, отримує розписку, контрольна стрічка в цьому випадку є В«Z - звітомВ». Контрольна стрічка оформляється на кінець робочого дня так само, як і на початок зміни, з зазначенням денної виручки. За свідченнями секційних лічильників на початок і кінець робочого дня визначається сума виручки. Після зняття показань лічильників касової машини, оформлення В«Z - звітуВ» та контрольної стрічки перевіряється фактична сума виручки, оформляється журнал касира-операціоніста. Сума виручки, певна за показниками лічильників, повинна збігатися з сумою, зданої старшому касиру. При розходженні суми на контрольній стрічці з виручкою, адміністратор з касиром з'ясовують причину розбіжностей. У кінці робочого дня касир здає ключі, контрольну стрічку, журнал касира-операціоніста і призводить робоче місце в санітарне стан.
4. Матеріальна відповідальність у магазині
Матеріальна відповідальність полягає у відповідальності працівників роздрібного торгового підприємства шкоди, заподіяної при виконанні своїх трудових обов'язків. Сутність матеріальної відповідальності визначена В«Положенням про матеріальну відповідальність робітників і службовців, заподіяну підприємству, установі, організації В»та Цивільним Кодексом РФ і полягає у виникненні правовідносин між організацією, підприємством і матеріально відповідальною за приводу відшкодування заподіяної шкоди або нестачі, або розкрадання товарно-матеріальних цінностей, що відбулися в слідстві дії або бездіяльності відповідального працівника.
Повна матеріальна відповідальність, передбачена чинним законом, покладається на працівників, які мають повний доступ до товарно-матеріальних цінностей по родом своєї роботи. На підприємствах торгівлі матеріальна відповідальність у повному розмірі покладається на матеріально відповідальних осіб, які отримують під звіт товарно-матеріальні цінності, в слідстві чого вони зобов'язані забезпечити їх повне збереження, а в разі недостачі або псування цінностей відшкодувати їх вартість.
Покладання повну матеріальну відповідальність на працівників оформляється договором про матеріальної відповідальності, який полягає в письмовому вигляді. Обмежена матеріальна відповідальність покладається на працівників, які не які є матеріально-відповідальними особами, з відшкодування вартості заподіяної шкоди, але обмеженому сумою, визначеної чинним законодавством в межах заробітної плати працівника.
Договір матеріальної відповідальності являє собою двосторонню угоду, укладену в письмовому вигляді. Сторонами такого договору виступають, з одного боку, торгове підприємство в особі директора (завідувача), з іншого боку - Працівник або група працівників (бригада, колектив). У договорі обумовлюються права та обов'язки сторін, де сторони мають можливість вимагати один від друга виконання умов договору.
Згідно чинному законодавству договір про матеріальну відповідальність укладається з дієздатними особами, які досягли 18-ти річного віку.
Відшкодування збитку передбачається в добровільному порядку, цей пункт договору дуже ва...
