2 = 248 днів де 104 - вихідні дні
12 - святкові дні
Еф = 248-12-5-9-30 = 192 дня де 12-дні пропущені через хворобу
5-дні пропущені по навчанні
9 - поважні пропуски
30 - відпустка
Ксс = 248/192 = 1,29
Розрахунок чисельності працюючих
Щоденна норма одного працюючого - вільно прийняті норми на підприємстві.
Розрахункова чисельність = (Обсяг річного виробничого завдання/к-ть днів роботи підприємства в році)/Щоденна норма одного працюючого. (Підприємство працює 248 днів у році.)
КСС - згідно з розрахунками обчислення.
необхідна чисельність працюючих = КСС * розрахункову чисельність. br/>
Розрахунок чисельності працюючих Таблиця 6
№
Найменування професії
Щоденна норма на одного робітника
Об'єм річного виробничого завдання
Розрахункова чисельність
КСС
необхідна чисельність
1
столяр
20
12000
2,42
1,29
4
2
Тесляр (За черешкам)
40
36000
3,6
1,29
5
3
Тесляр по фанері)
20
24000
4,84
1,29
7
4
Тесляр (По збірці)
40
36000
3,63
1,29
5
Розділ 5 Розрахунок заробітної плати працюючих на підприємстві.
Найменування професій береться з таблиці 6, плюс посади.
Оклад, тарифи - беруться довільно.
Премія приймається в відсотках і розраховується від окладу. (5%)
Доплата приймається в відсотках і розраховується від окладу. p> Доплата директору (2%) за суміщення професій (бухгалтер). p> РК (Районний коефіцієнт) = (оклад + премія + доплата) * 0,15.
Заробітна плата за місяць = оклад + премія + доплата + РК.
Заробітна плата на рік = Зарплата за місяць * 12. p> Заробітна плата на рік всіх робітників даної професії (посади) = Заробітна плата на рік * кількість працівників даної професії (посади).
Розрахунок заробітної плати працюючих на підприємстві. Таблиця 7
№
Найменування професії
Оклад. (Грн.)
Премія (Грн.)
Доплати (грн.)
РК (грн.)
Зарплата за місяць
Зарплата за рік
З/п всіх робітників даної професії (грн.)
...
