ти праці
Основою механізму оплати праці є тарифна система, представляє собою сукупність нормативних документів, що дозволяють встановлювати і регулювати рівень оплати праці в залежно від його складності і умов.
Тарифна система заробітної плати включає тарифно-кваліфікаційні довідники, єдину тарифну сітку і тарифну ставку першого розряду.
Для тарифікації робітників (присвоєння їм кваліфікаційних розрядів) розробляється і затверджується державними органами Єдиний тарифно-кваліфікаційний довідник (ЄТКД), в якому містяться характеристики роботи, рівні професійних знань та кваліфікаційні характеристики масових професій робітників, загальні для всіх галузей економіки.
Тарифікація робіт і робітників (віднесення їх до певної категорії складності - кваліфікаційному розряду) здійснюється адміністрацією підприємства за поданням кваліфікаційної комісії.
Для визначення рівня кваліфікації та вимог, що пред'являються до керівників, фахівцям і службовцям, використовується Кваліфікаційний довідник посад керівників, фахівців і службовців. У ньому представлена ​​номенклатура посад, кваліфікаційні характеристики по кожній посаді, включають перелік найбільш часто зустрічаються робіт, вимоги щодо спеціальних знань, а також знань законодавчих актів, інструкцій та інших керівних документів, які необхідно застосовувати при виконанні службових обов'язків. Найменування посад службовців встановлюються відповідно до Загальнодержавним класифікатором В«Професії робітників і посади службовцівВ». p align="justify"> Єдина тарифна сітка працівників (ЄТС) являє собою систему тарифних розрядів і відповідних їм тарифних коефіцієнтів.
Тарифний (кваліфікаційний) розряд характеризує рівень кваліфікації працівника. Він залежить від ступеня складності виконуваних робіт, рівня теоретичних і практичних знань, а також відповідальності працівника. p align="justify"> Тарифні коефіцієнти ЄТС показують, у скільки разів тарифні ставки другого і наступних розрядів вище тарифної ставки першого розряду.
Тарифна ставка - це абсолютний розмір оплати праці працівника в одиницю часу. Тарифна ставка 1-го розряду встановлюється держава і періодично переглядається з урахуванням темпів інфляції, величини прожиткового мінімуму. тарифна ставка будь-якого розряду визначається добутком тарифної ставки 1-го розряду і відповідного тарифного коефіцієнта.
Побудова єдиної тарифної сітки засноване на наступних положеннях:
В· єдина тарифна шкала охоплює всіх працівників підприємств, організацій та установ;
В· професії і посади групуються за ознакою спільності виконуваних робіт (в одну групу виділяються робочі професії, серед службовців виділ...
