в саморегулювання. При досягнутому рівновазі сукупного попиту і пропозиції можливий значний рівень безробіття та інфляції, що обумовлено відсутністю синхронності в процесі прийняття рішень щодо заощаджень та інвестицій. Зокрема, заощадження слабо залежать від відсоткової ставки, а основним їх фактором виступає національний дохід. На інвестиції ставка відсотка також не робить визначального впливу, в питаннях інвестування велике значення має очікувана норма прибутку. У короткостроковому періоді ціни і ставки заробітної плати є нееластичними, що пояснюється недосконалою конкуренцією на ринках; наявністю монополій, існуванням профспілок. По-друге, в ринковій економіці бажано досягнення повної зайнятості, що не тотожне 100%-ному залученню у виробництво всього працездатного населення. Повної зайнятості супроводжує безробіття в своїй фрикційного і структурного формах. Досягнення повної зайнятості не можливе без державного регулювання величини сукупних витрат. Ринок також не в змозі забезпечити досягнення потенційного валового національного продукту. У цьому процесі також необхідна участь держави. [7, c. 81]
Теорія неокласичного синтезу (термін введений П.Самуельсоном) являє собою синтез неокласичних і кейнсіанських ідей. Виходячи з цієї теорії, в умовах економічного спаду відновлення повної зайнятості не може бути досягнуто автоматично. Однак, після того як воно буде забезпечено заходами державного регулювання, знову набудуть чинності постулати неокласичної теорії зайнятості. Інакше кажучи, якщо неокласична концепція стверджує, що ринок праці фундаментально рівновагу і лише дію позаринкових факторів сприяє його самонастройке, а кейнсіанська - робить висновок про фундаментальне нерівновазі ринку праці, що витікає з притаманних йому властивостей, то неокласичний синтез передбачає, що кейнсіанська модель вірна в короткостроковому періоді, а неокласична - в довгостроковому.
. Особливості функціонування ринку праці в Республіці Білорусь
Формування білоруського ринку праці починається з 1991 р. За цей період створені нормативно-правова база його регулювання, державна служба зайнятості, організований моніторинг ринку праці, розробляються і реалізуються щорічні державна та регіональна програми зайнятості населення, виявляється широкий спектр послуг громадянам, що звернулися з питань працевлаштування або за консультацією до органів державної служби зайнятості. Основними орієнтирами білоруського ринку праці є підтримання високого рівня зайнятості населення, зниження безробіття і зростання заробітної плати. Проте завдання побудови інноваційної економіки та глобалізація, що супроводжуються підвищенням вимог до якості робочих місць та персоналу, об'єктивно зумовлюють необхідність перегляду базових орієнтирів розвитку ринку праці, зміни його якісних характеристик. У зв'язку з цим актуалізувалася необхідність систематизації властивостей сформованої моделі ...
