§ 2 Етичні принципи і стандарти соціального працівника
У практиці соціальної роботи є досить багато коштів для регулювання діяльності і поведінки соціального працівника. Але законодавча база не може охопити усього розмаїття відносин і ситуацій, що виникають у практиці соціальної роботи повсякденно. Це робить необхідним розробку та введення більш гнучкої і більш дієвої системи контролю, що відбиває глибинну сутність соціальної роботи як професійної діяльності.
Такий системою контролю є етичний кодекс соціального працівника, формуючий основні принципи професійної моралі і вказуючий на специфіку рис особистості, що роблять її професійно придатною до діяльності в якості соціального працівника, а також висвітлює ті соціальні функції, які покладені на професію суспільством.
На практиці набір етичних норм набуває статусу кодексу, що представляє собою звід моральних норм, що пропонуються до виконання, прийнятого асоціацією або союзом професійних соціальних працівників і надалі службовця стандартом етичних відносин у професійній діяльності [18].
З даного визначення випливає, що основна мета етичного кодексу соціального працівника - Сприяти втіленню ідеалів гуманізму, моральності і соціальної справедливості у професійній діяльності та суспільстві в цілому, а головна завдання - служити еталоном професійної поведінки та діяльності соціального працівника.
Соціальні працівники являють собою специфічну професійну групу. І оскільки вони в сукупності є специфічним суб'єктом діяльності, про них можна говорити не як про сторонній об'єкт, а як про соціальному організмі, характеризующемся притаманними йому стереотипами поведінки і дій, соціальної роллю в суспільстві. Цей соціальний організм має певний набір внутрішніх етичних норм, у порівнянні з якими оцінюються і визначаються поведінку і дії кожного з окремих його представників, а так само цілісних колективів і структур. Як у будь-який інший сфері діяльності, моральні норми у соціальній роботі складалися емпірично і в даний час продовжують удосконалюватися з урахуванням наукових досліджень в даній області і накопиченого досвіду, відповідно до очікувань і вимог соціуму [19].
В основі етичних нормативів соціальної роботи в нашій країні лежить шість основних джерел:
- загальнолюдські цінності;
- етичні традиції благодійності;
- цінності сучасного російського суспільства;
- етичні нормативи зарубіжних країн;
- специфічні цінності сучасної російської соціальної роботи;
- особисті цінності та ідеали сучасних фахівців.
Щоб стійко функціонувати у професійній групі і бути досить авторитетним, етичний кодекс має відповідати певним вимогам:
В· Він повинен вироблятися з урахуванням усього досвіду практичної діяльності у сфері соціального захисту населення, досягнень фундаментальної та прикладної науки.
В· У ньому необхідно розвивати і доповнювати систему загальнолюдських цінно...
