стей, що не суперечачи їй.
В· Йому слід бути багатофункціональним, застосовним у всіх видах взаємодії та відносин, що виникають у соціальній роботі.
В· Кодекс повинен базуватися на певних принципах, найбільш повно відображають сутність професійної діяльності.
В· Принципи і норми кодексу повинні відрізнятися доступністю для засвоєння і виконання.
У рамках кодексу професійна мораль існує як упорядкована сукупність узгоджених вимог, приписів до поведінки і діяльності фахівця, тобто як певна система, і є змістом його професійного боргу.
Аналіз вимог, що пред'являються до фахівця в професійному кодексі соціального працівника, показує, що, як правило, вони можуть бути умовно зведені до двох групам нормативів: перша група - це вимоги до якості, змісту і результатами професійної діяльності, друга група - вимоги до особистості професіонала.
Основою етичного кодексу соціального працівника є моральна норма - загальне змістовне вимога до поведінки та діяльності соціального працівника в його відношенні до суб'єктів соціальної роботи (у тому числі і до клієнтів), справедливе у всіх ситуаціях і обставинах. Норми професійної моралі в соціальній роботі це не тільки інструмент для досягнення мети, але й засіб регуляції поведінки фахівця.
Норми професійної моралі це імперативи, об'єктивно зумовлені взаємодією соціальних, групових і особистісних інтересів і вимагають від фахівця певного, соціально необхідного і професійно обумовленого поведінки. Норма професійної моралі може мати різну ступінь узагальнення, у зв'язку з чим можна розрізняти загальні і чесні норми професійної моралі соціального працівника [20].
Загальні норми професійної моралі в соціальній роботі охоплюють великий спектр реальних відносин фахівця. Наприклад, вимоги бути гуманним, проявляти любов до людям, прагнути до досягнення суспільного блага і блага клієнта [21], природно є нормами, якими соціальному працівнику слід керуватися. Але повсякденній діяльності, однак, зміст цих вимог є досить невизначеним; в кожну історичну епоху вони наповнювалися специфічним змістом, що відображав систему цінностей конкретної епохи, суспільства або соціальної групи.
Приватні норми професійної моралі соціального працівника розкривають специфіку професійної діяльності, конкретизуючи ту чи іншу загальну норму. Вони узагальнюють лише яку-небудь групу ідентичних відносин фахівця до суб'єкта відносин, а, отже, до певної міри визначають характер дій соціального працівника. До таких норм, наприклад, відноситься чесність у відносинах з клієнтом і т. п [22].
Крім моральних норм, етичний кодекс соціального працівника містить моральні правила - конкретні вимоги до поведінки і діяльності фахівця в процесі його праці. Моральні правила найбільш гнучкі і рухливі, вони відображають динаміку розвитку суспільних відносин і системи соціального захисту населення, постійно збагачуються новими вимогами до свого змісту.
...
