Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Роль психолога-консультанта у вирішенні конфліктів управлінської діяльності на підприємстві

Реферат Роль психолога-консультанта у вирішенні конфліктів управлінської діяльності на підприємстві





4

Б

А

В В В 

15

В В В 

Б

А

16

Б

В В В 

А

17

А

В В 

Б

В 

18

В В 

Б

В 

А

19

В 

А

В 

Б

В 

20

В 

А

Б

В В 

21

В 

Б

В В 

А

22

Б

В 

А

В В 

23

В 

А

В 

Б

В 

24

В В 

Б

В 

А

25

А

В В В 

Б

26

В 

Б

А

В В 

27

В В В 

А

Б

28

А

Б

В В В 

29

В В 

А

Б

В 

30

В 

Б

В В 

А

Разом

В В В В В 

За результатами цього тесту виділяються дві стратегії поведінки:

1. Стратегія В«ПартнерствоВ» характеризується орієнтацією на врахування інтересів і потреб партнера. Стратегія згоди, пошуку та примноження спільних інтересів. p> 2. Стратегія В«НапористістьВ» характеризується реалізацією власних інтересів, прагненням до досягненню своєї мети. Жорсткий підхід: учасники - супротивники, мета - перемога чи поразка. Прихильники стратегії напористості нетерплячі, егоїстичні, не вміють сл...


Назад | сторінка 8 з 10 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Участь прокуратури у цивільному процесі як форма захисту державних, суспіль ...
  • Реферат на тему: Міжнародні економічні стратегії країн у контексті геополітічніх та геоеконо ...
  • Реферат на тему: Врахування вікових псіхологічніх особливая та інтересів у навчанні іноземно ...
  • Реферат на тему: Стратегія інновацій та технологій як частина стратегії бізнесу
  • Реферат на тему: Сучасний стан регулювання конфліктів інтересів на державній службі в Російс ...