типи, форми і методи здійснення нерівності, однак усунути його в принципі вони не в змозі. У будь-якому суспільстві завжди існував і, мабуть, існуватиме конфлікт інтересів різних соціальних груп, хоча б за право володіти та/або розпоряджатися життєво важливими ресурсами. Ця боротьба настільки тривала, наскільки їх об'єкт - ті ж ресурси, наприклад, обмежений. Представляється постійним і прагнення змінити форми і види власності.
Зрозуміло, такі конфлікти можуть бути пом'якшені або перенесені на інші рівні. Однак ці можливості обмежені загальним рівнем культури, зростаючої соціальною поляризацією, збереженням відчуження і іншими, не менш важливими обставинами.
В
В§ 4. Особливості конфлікту
Коли в конфлікти вступають великі соціальні спільності, інтереси, цілі, домагання можуть реалізовуватися не так економічно, скільки через використання влади, тобто політичними засобами. Тому в конфлікті безпосереднім і найактивнішим чином беруть участь такі політичні інститути, як держава, партії, громадські організації, групи тиску, парламентські фракції, церква і т.д. Вони, набуваючи часто самостійне значення, є водночас виразниками волі великих соціальних груп - основних носіїв соціальних інтересів.
Великі соціальні групи впливають на інші групи, але також і на самих себе і своїх членів зазвичай за допомогою соціально-політичних інститутів. У конфлікті ці групи мають великі шанси для досягнення своїх цілей, принаймні, за двох умов: достатньої (Але порівняно з іншими) силі і високому рівні самосвідомості. p> Сила групи полягає в її згуртованості й здатності ефективно домагатися своїх цілей навіть всупереч опору супротивної сторони (якщо таке існує). При цьому здатність до протидії не обов'язково означає активну діяльність: утримання від тих чи інших дій найчастіше більш ефективно, ніж неконтрольоване поведінку противників. Високий рівень самосвідомості посилює групу, структурує її, повідомляє здатність до дії. Повне усвідомлення членами групи своїх інтересів, підпорядкування політичної та інших організацій цим інтересам, тотожність інтересів групи та керівників її політичної організації, відносне збіг інтересів індивіда (члена групи) і групи в цілому на практиці зустрічаються рідко. Велика група, наприклад партія, одночасно є і не є суб'єктом конфлікту: адже в реальному конфлікті на справі беруть участь не група як така, а її лідери, виразники інтересів групи, різні її організації. Зрозуміло, в переломні, критичні моменти історії (наприклад, революції) великі соціальні групи відіграють роль "останньої інстанції" - на вулицю виходять маси. У звичайній ж життя в конфліктах беруть участь переважно керівники, що представляють групу.
Отже, в соціальному конфлікті намічається безліч рівнів (класифікація за соціальним спільнотам), різна ступінь усвідомлення суб'єктами своїх інтересів, різні правила і механізми для досягнення цілей та інтересів (інститути). Значну ...
