акопичилися зміни сформованої структури діяльності і особистості, що негативно позначаються на продуктивності праці і взаємодія з іншими учасниками цього процесу, а також на розвитку самої особистості В». Під цим поняттям, ми розуміємо В«пусковий механізмВ» провідний до кризи професійної адаптації людини
У сучасних демографічних умовах представляється актуальною завдання - виявити фактори, що визначають професійні деструкції в літньому віці й, що не мало важливо, визначити міру їх нездоланності, встановити межі впливу.
Традиційно старіння пов'язують із самовідчуттям людину свого віку. Була виділена залежність впливу факторів віку, доходу і статусу на ознаки старіння: Соціальний статус людини, спілкування, орієнтація на минуле. p> Був виділений ще один важливий фактор, який впливає на професійну деструкцію людини - це емоційне вигоряння.
Термін В«Синдром емоційного вигоранняВ» був запропонований в 1970-их рр.. американським дослідником К. Маслач. Цей термін часто використовується для опису та аналізу професійних деформації. Вчений Г.С.Нікіфоров визначає вигоряння як відповідь на хронічний стрес, який включає в себе 3 компоненти: Емоційне і або фізичне виснаження, зниження робочої продуктивності, дегуманізація міжособистісних відносин. Деякі вчені визначають вигоряння як реакцію організму на тривалий вплив професійних стресів середньої інтенсивності.
Синдром зустрічається у всіх представників вікових груп і в різних видах діяльності, проте глибина впливу у всіх вікових груп неоднакова. Такий висновок напрошується вже з визначень поняття В«емоційне вигоранняВ», наведених нами вище, в якій підкреслюється, що В«пусковим механізмомВ» розлади служить стрес, що носить хронічний характер, або тривалий вплив на працівника. Частота зустрічі цього синдрому у зрілих фахівців набагато вище ніж частота зустрічі у молодих фахівців. Отже, емоційне вигорання літніх працівників за інших рівних умов виражається рельєфніше. Соціологи наводять приклад, що від літніх працівників не рідкість почути такі слова: В«Я виробивсяВ». На їх погляд, подібні висловлювання, говорять про емоційному вигорянні працівника.
Крайня складна ситуація - це підвищений стан депресії у літніх працівників. Депресії в цьому віці характеризуються здатністю радіти, зниженням активності, відчуття тривоги, а також поширеним побоюванням стати В«тягаремВ». Доведено, що працівники похилого віку, схильні професійним стресам, переживають їх болючіше і глибше, ніж їх молодші колеги.
Таким чином, в більш пізньому віці, людина більше схильний до різних хвороб психологічного характеру. Це говорить про те, що в пенсійному віці люди також мають певні труднощі.
Висновок
За підсумками даної роботи стало з'ясовано, що пенсіонери - це певна соціальна група.
Нами було виявлено що, в основному, самооцінка у пенсіонерів досить занижена. Це визначається такими факторами як невдалий шлюб, невдала кар...
