уть бути в повсякденному сенсі В«хорошіВ» або В«поганіВ» по відношенню до суб'єктивних ціннісним орієнтаціям соціального працівника. Для нього важливий сам клієнт, неповторність його життєвого сценарію. Орієнтація і переваги клієнта стають В«хорошимиВ» або В«поганимиВ» тільки в тому випадку, коли вони заважають йому нормально функціонувати в суспільстві, в міжгрупових і міжособистісних взаємодіях. Об'єктивна відстороненість від особистісних ціннісних концептів дозволяє соціальному працівнику гідно і з повагою ставитися до клієнта.
Один з найважливіших ціннісних орієнтирів у професійній взаємодії соціального працівника і клієнта пов'язаний з розвитком самовизначення з боку клієнта. Соціальний працівник повинен докласти максимальних зусиль до того, щоб не бути постійним суб'єктом підтримки клієнта. Основне завдання підтримки полягає в тому, щоб навчити клієнта самостійно відновлювати втрачені зв'язки і відносини зі світом, групою, індивідуумом і самим собою. Соціальний працівник не повинен надавати можливість клієнту використовувати його як В«милицяВ», на який той постійно буде спиратися у важкій життєвій ситуації.
Соціальний працівник, діючи від імені свого підопічного, зобов'язаний захищати його інтереси і права в будь-яких державних і недержавних інститутах. Зашита прав і інтересів клієнта повинна здійснюватися на основі етичного, компетентного і професійного виконання своїх обов'язків, навіть у тих випадках, коли суб'єктивні відчуття соціального працівника пов'язані з пригніченістю, невпевненістю у своїх силах, відсутністю належної уваги з боку зацікавлених сторін.
Соціальний працівник повинен вживати необхідних заходів для доступу всім членам суспільства до ресурсів, послуг, можливостям в цілях зміцнення соціальної справедливості. Професійна діяльність спрямована на поліпшення життя нужденних. Злидні, голод, недоїдання, бездомність, відсутність засобів до існування - найважливіші проблемні галузі соціальної роботи, де реформаторська діяльність професіоналів закладає інституційну основу для підвищення добробуту суспільства.
Поведінка соціального працівника в особистому житті є приватною справою кожного в тій її мірі, в якій воно не вступає в протиріччя з виконанням службових обов'язків. Соціальний працівник відповідає за свою професійну компетенцію, якість надаваних послуг, він відповідальний за престиж професії і повинен сприяти її розвитку.
2.2 Етичні принципи
Саме ці принципи визначають нормоване поведінка соціального працівника. Воно виступає у допомагаючому процесі як один з видів підтримки людини - нужденного. З іншого боку, етичні принципи є тим ціннісним континуумом, де проявляються відносини і взаємини соціального працівника зі світом професійної культури, до якого він належить.
Так, етичні принципи, розроблені Національною асоціацією соціальних працівників США (NASW), охоплюють різні сторони интеракций соціальн...
