Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Цінності та принципи в індивідуальній соціальній роботі

Реферат Цінності та принципи в індивідуальній соціальній роботі





в в тих випадках, коли клієнт порушує законодавство і його свобода дій є насильством по відношенню до свобод і прав оточуючих.

Конфіденційність - Засіб захисту клієнта. Інформація, отримана соціальним працівником у процесі взаємодії з клієнтом, не може бути предметом обговорення з іншими особами, так як це може призвести до зміни життєвих стратегій клієнта, до погіршення його життєвого сценарію. Конфіденційність в професійної діяльності включає: інформування клієнта про цілі отримання інформації, кордонах інформації, узгодження з клієнтом питань обговорення його проблем з третіми особами в міру необхідності, можливості використання інформації клієнта в наукових цілях. Соціальний працівник повинен надавати записи, що ведуться в процесі реабілітації.

Соціальний працівник у процесі професійної діяльності формує ціннісні орієнтації, імпліцитні концепти взаємодії з клієнтом, групами, спільнотою. У процесі надання соціальних послуг він повинен відокремлювати свої ціннісні орієнтації, емоції, почуття від професійних зв'язків і відносин з клієнтом. Нормативні вимоги професії пов'язані з контролюванням відносин. Принцип взаємозалежності, В«ти - мені, а я - тобіВ», неприпустимий у суб'єкт-суб'єктній взаємодії соціального працівника і клієнта, оскільки не споживчі, а ціннісні орієнтири, взаємоповага, альтруїзм - основа професійної взаємодії. Соціальний працівник не повинен використовувати професійні відносини для отримання особистої вигоди.

Соціальний працівник надає послуги клієнту, усвідомлюючи справжні мотиви його запиту про підтримки та допомоги, відповідно до його потребами і уподобаннями. Соціальний працівник виступає проти всіх форм дискримінації та насильства, проявляє соціальну активність у прагненні гармонізації суспільних відносин. Діяльність щодо зміни соціального середовища є необхідною умовою професійних вимог.

Соціальний працівник - це професіонал, який знає про життєві ролях і відносинах людей в різних ситуаціях. Знання про світ, взаємодіях, що змінюють процесах має стати надбанням клієнтів. Володіння про ситуацію, проблеми, усвідомлення конфліктів і причин невдач є певним видом підтримки клієнта. Придбання нових знань про громадські зв'язках і відносинах повинно сприяти розвитку суспільства, у цьому зв'язку соціальний працівник повинен виступати за зміну курсу соціальної політики, законодавства, стратегій розвитку установ соціального захисту та громадських інститутів. Соціальний працівник повинен критично перевіряти свої професійні знання і враховувати нові наукові рекомендації, вносити посильний внесок у розвиток професії.

Соціальний працівник виступає проти будь-яких форм дискримінації на підставі расової приналежності, кольору шкіри, статі, сексуальної орієнтації, віку, релігійних переконань, соціального походження, сімейного, майнового або станового стану, політичних переконань, розумових і фізичних вад. Уподобання, особисті якості, стану або статус не мож...


Назад | сторінка 7 з 10 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Соціальний працівник і клієнт
  • Реферат на тему: Соціальний працівник: особистість і професія
  • Реферат на тему: Ваш працівник за комп'ютером
  • Реферат на тему: Працівник як сторона трудового договору
  • Реферат на тему: Працівник і наказ: правила знайомства