, видана в негрошовій формі;
д) гонорар працівників, які перебувають в обліковому складі працівників редакцій засобів масової інформації та організацій мистецтва;
е) різниця в посадових окладах працівників, які перейшли на менш оплачувану роботу (посаду) зі збереженням розміру посадового окладу за попереднім місцем роботи (посади);
ж) різниця в окладах при тимчасовому заступництві;
з) доплати і надбавки до тарифних ставок (посадових окладів) за професійну майстерність, класність, кваліфікаційний розряд (класний чин, дипломатичний ранг), спеціальне звання, вислугу років (стаж роботи), особливі умови державної служби , вчений ступінь, вчене звання, знання іноземної мови, роботу з відомостями, що становлять державну таємницю, суміщення професій (посад), розширення зон обслуговування, збільшення обсягу виконуваних робіт, багатозмінний режим роботи, виконання обов'язків тимчасово відсутнього працівника без звільнення від своєї основної роботи, керівництво бригадою;
і) підвищена оплата праці на важких роботах, роботах із шкідливими і (або) небезпечними й іншими особливими умовами праці, за роботу в нічний час, оплата роботи у вихідні, святкові та неробочі дні, оплата понаднормової роботи;
к) виплати, обумовлені районним регулюванням оплати праці: за коефіцієнтами (районним, за роботу у високогірних районах, в пустельних і безводних місцевостях) та процентними надбавок до заробітної плати осіб, які працюють в районах Крайньої Півночі, прирівняних до них місцевостях, в південних районах Східного Сибіру і Далекого Сходу;
л) премії та винагороди (включаючи премії в негрошовій формі), що мають систематичний характер, незалежно від джерел їх виплати;
м) оплата жінкам, які мають дітей віком до півтора років, додаткових перерв у роботі для годування дитини (дітей), а також інших спеціальних перерв у роботі відповідно до законодавства Російської Федерації;
н) оплата праці робітників, керівників, спеціалістів організацій, що залучаються для підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації працівників;
о) доплати за час пересування працівників, постійно зайнятих на підземних роботах, в шахтах (рудниках) від стовбура до місця роботи і назад;
п) надбавки за вахтовий метод роботи за кожен календарний день перебування в місцях виконання робіт у період вахти, а також за фактичні дні перебування в дорозі від місця розташування організації (пункту збору) до місця виконання роботи і назад , передбачені графіком роботи;
р) надбавки до заробітної плати, нараховані працівникам у зв'язку з роз'їзним характером роботи;
с) надбавки працівникам, направленим для виконання монтажних, налагоджувальних і будівельних робіт, виплачені за кожни...
