Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Управління конфліктами в ТОВ "Енергія-ЗС"

Реферат Управління конфліктами в ТОВ "Енергія-ЗС"





мій природі людини. Він стверджує, що конфлікти виникають і розвиваються за загальними зразкам, проявляються через єдині елементи, невіддільні від соціальних умов, їх можна попередити і подолати. За Боулдинг, основу В«соціальної терапіїВ» за В«зняттюВ», запобіганню конфліктів складають три моменти:

) розуміння причин виникаючих протиборств;

) розумний вибір узгоджених способів їх усунення;

) моральне вдосконалення людей.

Частина зарубіжних психологів, наступних нефрейдістскому напрямку, вважає, що джерело конфлікту криється в прагненні людини, з одного боку, до безпеки, а з іншого - до реалізації власних бажань. Причини конфліктів кореняться в серйозному протиріччі між цінностями особистості та її реальним становищем у суспільстві, між завищенням, штучним стимулюванням потреб і фізично не можливістю їх задоволення. p align="justify"> Вітчизняна наука поки відстає з концептуальною розробкою теорії конфліктів. Наукові дослідження, присвячені опису, аналізу та оцінці конфліктів, стали з'являтися у нас лише з кінця 80-х рр.. p align="justify"> В.В. Дружиніна, Д.С. Конторова і М.Д. Конторова сконцентрували увагу на своєрідних, так званих ергатичних конфліктах, що відбуваються в техносфери, тобто там, де застосовуються складні системи управління за участю людини - оператора.

Тривалий час, вважають автори, конфлікт розглядався як гуманітарна проблема, що не піддається точному дослідженню. Але розвиток прикладної математики і обчислювальної техніки розширили застосування кількісних методів. На рубежі 80-х рр.. інтуїтивізм і умоглядна логіка поступилися новим віянням. Людство вийшло ще на один виток спіралі суспільного прогресу, і тепер майже всі конфлікти так чи інакше пов'язані з технікою. Соціальні конфлікти, провідна роль у яких належить людському чиннику, протікають як у соціальній, так і в технічній сферах. p align="justify"> А.В. Дмитрієв, В.М. Кудрявцев та ін у своїх публікаціях розглядають природу, причини, суб'єкти, об'єкти і найбільш поширені види конфліктів в рамках, обмежених переважно юридичної конфліктологією. Перш за все, під цим кутом зору вони аналізують конфліктні ситуації, напруженість конфлікту і механізм його розвитку, систематизують способи попередження та вирішення конфліктів. При цьому вчені - юристи дотримуються тієї методологічної позиції, за якою конфлікти відносяться до небажаних явищ, оскільки стримують позитивне рішення назрілих проблем соціального життя. p align="justify"> За Г. 3 дравомислову, соціологія конфлікту виходить з того, що конфлікт - цілком нормальне явище суспільного життя, його поява і розвиток є корисним і потрібною справою. Загальна гармонія інтересів - це міф, що вводить людей в оману. Суспільство, органи влади та окремі особи досягнуть більш ефективних результатів, якщо не будуть закривати очі на конфлікти і конфліктні ситуації, а послідують певних пра...


Назад | сторінка 8 з 20 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Конфлікти, типи конфліктів
  • Реферат на тему: Конфліктні ситуації: три рівня, типи та види конфліктів
  • Реферат на тему: Види конфліктів. Способи профілактики та вирішення конфліктів
  • Реферат на тему: Види міжетнічних конфліктів. Способи попередження та вирішення міжетнічних ...
  • Реферат на тему: Конфлікти. Конфліктні ситуації в підлітковому середовищі