х розрахований на основі тарифної системи і встановлених окладів, існуючих преміальних систем і доплат з урахуванням режиму роботи підприємства, умов праці, районного регулювання оплати праці та інших факторів.
Річний фонд оплати праці робітників складається з фондів основної і додаткової заробітної плати.
У фонд основної заробітної плати включено:
оплата за тарифними ставками і відрядними розцінками;
премії;
доплати за роботу у вечірню та нічну зміни;
доплати за роботу в святкові дні в безперервному виробництві.
Доплата по районному коефіцієнту проводиться у відсотках до основної заробітної плати і приймається на фактично існуючому регіональному рівні (15%).
У фонд додаткової заробітної плати включені:
оплата чергових, додаткових та навчальних відпусток;
оплата часу виконання державних обов'язків;
інші доплати (оплати вислуги років, вихідні допомоги, доплата за скорочений робочий день підліткам і оплата перерв годуючим матерям).
Додаткова заробітна плата приймається при проектуванні - 10% від суми основної заробітної плати з урахуванням районного коефіцієнта. Розрахунки річного фонду оплати праці робітників см. в табл. 1.5. p align="justify"> Фонд оплати праці основних робітників з відрахуваннями на соціальні потреби складе: 1675,0 + 38,5%? 1675,0 = 2320,0 тис. Д.Є.
Розрахунок фонду оплати праці керівників, фахівців і службовців зроблений таким чином:
1. Визначено річна сума основної заробітної плати за окладами (для керівників і фахівців розрахунок ведеться на 11 місяців, для службовців на 11,3 місяця).
2. Для змінного персоналу (майстрів, начальників дільниць) розраховані доплати за роботу у вечірню та нічну зміни, а також за роботу у святкові дні (за нормативами, встановленими для робітників);
. Розраховані виплати по районному коефіцієнту.
. Визначено фонд додаткової заробітної плати (10% від фонду основної заробітної плати з урахуванням районного коефіцієнта).
. Розрахована сума премії за кінцеві результати роботи (для керівників і спеціалістів - 30-40%, для службовців - 20-30%).
Розрахунки наведено в таблиці 1.6. Фонд оплати праці керівників, фахівців, та службовців з відрахуваннями на соціальні потреби складе:
, 15 + 38,5%? 288,15 = 400,0 тис. д. е.
2.9 Розрахунок накладних витрат
Накладні витрати - витрати, пов'яз...
