зей умов оплати праці, періодичному їх перегляд, підвищення мінімальної заробітної плати.
Тарифна система - це сукупність взаємопов'язаних елементів: тарифної ставки, тарифні сітки, схеми посадових окладів, тарифно-кваліфікаційні характеристики, надбавки та доплати до тарифних ставок і окладів, районні коефіцієнти і т. д. Вона розробляється у централізованому порядку спеціальними державними установами.
Тарифна система оплати праці робітників являє собою сукупність затверджуються в централізованому порядку для кожної галузі промисловості нормативних документів; тарифних сіток, тарифно-кваліфікаційних довідників, тарифних ставок 1-го розряду. У тарифній системі відображені питання поділу праці робітників за професіями, спеціальностями та кваліфікації.
Професія характеризує трудову діяльність і зайнятість робітника, що можливо лише при отриманні ним певної підготовки, придбанні відомих теоретичних знань і практичних навичок (наприклад, токар, слюсар, шахтар).
Спеціальність підкреслює існування всередині професійного поділу праці. Це поняття більш вузьке, ніж професія, вимагає більш глибоких знань і навичок по більш вузькому кола робіт.
Кваліфікація -З'єднання виробничих знань, умінь, певних практичних навичок, що виражають міру оволодіння конкретної спеціальністю.
Тарифно-кваліфікаційні довідники - це нормативні документи, в яких всі види виконуваних у тому чи іншому виробництві робіт діляться на групи залежно від їхньої складності.
Єдиний тарифно-кваліфікаційний довідник (ЄТКД) служить для тарифікації робіт і встановлення кваліфікаційних розрядів робітникам. З його допомогою визначається складність різноманітних видів робіт, відповідний розряд, який служить основою для встановлення розцінок при відрядній формі оплати праці.
ЕТКС використовується для визначення числа розрядів по кожній професії (Спеціальності), складності робіт (їх тарифної групи), кваліфікаційних розрядів робітників, забезпечення єдності в оплаті праці робітників, які мають однакову кваліфікацію, складання програм для підвищення кваліфікації та підготовки робітників.
ЕТКС по кожному розряду даної професії містить характеристики, які даються по трьома розділами: В«Характеристика робітВ», В«Повинен знатиВ», В«Приклади робітВ».
Тарифікація робіт і присвоєння робітникам кваліфікаційних розрядів здійснюється кваліфікаційними комісіями цеху або заводу. Склад комісії, порядок присвоєння розряду оформляється протоколом, витяг з протоколу заноситься в трудову книжку, а також у документи з оплати праці. Встановлення розряду - результат угоди адміністрації та робітника. У тих випадках коли в цеху немає робіт відповідної складності, розглядати питання про підвищення розряду робітникові немає підстав.
Тарифна сітка служить для визначення співвідношень в оплаті праці робітників, які виконують роботи різної складності. Вона складається з певної кількості розрядів і відповідних їм тариф...
