ш дешевою робочою силою);
- державні (урядові) програми та замовлення;
- юридичні аспекти (закони, угоди з профспілками);
- можливості використання тимчасового наймання працівників для надомної роботи.
У формах державних статистичних спостережень містяться різні показники чисельності працівників. Зокрема, передбачається розрахунок облікової чисельності штатних працівників у цілому по підприємству, а також за окремими категоріями працівників. p align="justify"> Показник середньооблікової чисельності штатних працівників використовується для визначення кількості зайнятих працівників за сферами економічної діяльності. Суть його визначення полягає в тому, що працівник, зайнятий виробничою діяльністю, враховується тільки один раз (за місцем основної роботи), незалежно від терміну трудового договору та тривалості робочого дня. p align="justify"> Крім того, для оцінки зайнятості на підприємстві використовується показник загальної чисельності працівників, який, крім штатних працівників, включає кількість зовнішніх сумісників.
Показник середньої кількості усіх працівників в еквіваленті повної зайнятості характеризує умовну чисельність працівників, які відпрацювали повний робочий день, які необхідні для виконання встановленого (визначеного підприємством) обсягу робіт (послуг). Показник середньооблікової кількості усіх працівників в еквіваленті повної зайнятості використовується для визначення середнього рівня заробітної плати та інших середніх величин у цілому по підприємству, а також для аналізу ефективності використання робочої сили. p align="justify"> У середньоспискову чисельність штатних працівників включаються усі наймані працівники, які уклали письмовий трудовий договір (контракт) і виконували постійну, тимчасову або сезонну роботу один і більше днів, а також власники підприємства, якщо крім доходу, вони отримували заробітну плату на цьому підприємстві.
У обліковій чисельності штатних працівників за кожний календарний день враховуються особи, які фактично працювали, а також відсутні на роботі з будь-яких причин, тобто усі працівники, які перебувають у трудових відносинах, незалежно від виду трудового договору.
У Облікова чисельність включаються штатні працівники, які:
- фактично з'явилися на роботу, включаючи тих, які не працювали з причин простою;
- прийняті на роботу з випробувальним терміном;
- прийняті або переведені за ініціативою адміністрації на роботу на неповний робочий день або неповний робочий тиждень;
- перебували у службових відрядженнях, включаю...
