ономію.
Для визначення загального річного фонду заробітної плати необхідно до основного фонду розрахувати додаткову заробітну плату, яка включає в себе оплату чергових і додаткових відпусток, оплату пільгових годин підліткам, оплату за державними зобов'язаннями.
Додаткова заробітна плата приймається в розмірі 10-11% від основної заробітної плати.
Загальний річний фонд заробітної плати основних виробничих робітників визначається за формулою:
.
В
де З осн - основний фонд заробітної плати;
З доп - додаткова заробітна плата;
Після розрахунку річного фонду заробітної плати основних виробничих робітників визначається розмір відрахувань на соціальне страхування. Розрахунки по фонду заробітної плати основних виробничих робітників закінчуються визначенням середньомісячної заробітної плати. br/>В
де З заг - загальний річний фонд заробітної плати основних виробничих робітників;
? R осн - загальна кількість основних виробничих робітників.
.
1.6.2 Розрахунок фонду заробітної плати допоміжних робітників
Розрахунок тарифного фонду заробітної плати допоміжних робітників, що знаходяться на погодинній оплаті, визначається за формулою:
(20)
де С ср - середня кількість тарифних ставок робітника-почасового;
F еф - ефективний річний фонд роботи одного робітника;
R всп.повр. - загальна кількість допоміжних робітників, що знаходяться на погодинній оплаті на ділянці.
Робочим-повременщикам, що знаходяться на погодинній оплаті на ділянці, є наладчики 5 розряду 2 людини і слюсар-ремонтник 6 розряду 2 людини.
, (21)
.
Основний фонд заробітної плати допоміжних робітників-почасовиків розраховується за формулою:
, (22)
.
де К д - коефіцієнт, що визначає ро...
