/>
Кінець ХХ в. був ознаменований справжнім тріумфом нової інституціональної теорії, за розвиток якої Нобелівської премії з економіки удостоєні Р. Коуз (1991 р.) і Д. Норт (1993 р.)
Основна думка цієї теорії полягає в тому, що на реальних ринках свобода ринкових сил неминуче обмежена різноманітними інститутами - численними формальними (закони, державне регулювання) і неформальними (контракти, норми поведінки, етичні погляди людей) обмеженнями. Висловлюючись образно, суспільні інститути - це встановлені суспільством правила гри, за якими змушені грати організації, які є у цій грі гравцями. p align="justify"> Головною метою виникнення, існування і загибелі тих чи інших інститутів має стати зниження витрат за ринковими операціями (так званих трансакційних витрат).
Саме з точки зору необхідності мінімізації трансакційних витрат неоинституционализм пояснює причини виникнення організацій (компаній, фірм, підприємств) - суб'єктів вільного ринку, усередині яких свобода власне ринкових сил дуже обмежена. У динамічних умовах зовнішнього середовища зміни в організаціях також повинні здійснюватися відповідно до принципу зниження витрат по трансакціях - процедурам передачі продукції від однієї структурної одиниці до іншої. p align="justify"> Отже, на думку Д. Норта, організаційні чинники грають більш важливу роль в порівнянні з технічними та основним ключем до економічного зростання є не стільки науково-технічний прогрес, скільки ефективна організація господарської системи (фірми, галузі, національної економіки в цілому)
6. Сучасний етап теоретичних розробок у сфері управління
Умови управління організацій в даний час сильно змінилися. Стрімке зростання і оновлення технологій, інформатизація суспільства, проблеми ризикових (венчурних) інвестицій, зростання ролі стратегічного менеджменту, посилення впливу людського фактора в усіх напрямках, процеси глобалізації економіки призвели до того, що сучасні теоретичні розробки в області теорії організацій здійснюються за наступними фундаментальних напрямів.
. Реінжиніринг - перебудова на сучасній науковій, інформаційній та технологічній основі процесів організації виробництва і управління. p align="justify">. Концепція внутрішніх ринків фірми (організаційних ринків), пов'язана з привнесенням ринкових відносин у взаємини між структурними одиницями організації. Її реалізація можлива за такими двома глобальним напрямками, як створення "мережевих організацій" та розвиток концепції "демократичних корпорацій"
. Теорія асоціативних форм організації і управління (теорія альянсів), що передбачає розширення кооперування (у тому числі й міжнародного) між конкурентами, постачальниками та споживачами. p align="justify">. Розгляд людини в якості головного мірила всіх економічних процесів. Всебічне задоволення його потреб, безп...
