ова освіта, знання іноземних мов, наявність військового звання, перебування в закордонних відрядженнях, і т. д.)
Характеристика - це офіційний документ, який при необхідності видає адміністрація установи, організації, підприємства своєму співробітнику. У характеристиці наводяться відгук про службової та громадської діяльності співробітника, оцінка його ділових і моральних якостей. По спрямованості користування характеристики діляться на внутрішні і зовнішні. Характеристика складається відділом кадрів або керівником структурного підрозділу, в якому здійснює свою діяльність працівник. Ініціаторами складання характеристики можуть бути:
керівництво підприємства;
сам працівник;
сторонні організації;
судові та інші державні органи влади.
Складання характеристики для внутрішнього користування може знадобитися з метою вивчення особистості працівника на предмет:
доручення якої роботи;
підвищення на посаді;
відправки у відрядження;
пошуку мотивації співробітника;
визначення ступеня довіри для допуску до таємниці, або передачі матеріальних засобів;
сумісності з колективом;
прогнозування поведінки в неадекватних ситуаціях.
З ініціативи працівника характеристика складається за його запитом при переведенні на іншу роботу, вступі до навчального закладу, поїздки за кордон. При отриманні офіційного запиту судових та інших державні органів про подання характеристики для вирішення питань, пов'язаних з особистістю працівника, необхідно представити даний документ у зазначені терміни. Такі характеристики призначені для зовнішнього користування і підлягають обов'язковому завіренню печаткою підприємства і підписом його керівника. У тексті обов'язково має бути вказівка ​​«Характеристика видана для подання в ...В». p align="justify"> Характеристика може бути оформлена на загальному бланку формату А4. Вона має такі реквізити:
назва виду документа (характеристика);
вказівку посади особи, якій видається характеристика;
найменування організації, видає характеристику;
ім'я, по батькові та прізвище співробітника;
текст;
підписи, печатку.
Текст характеристики викладається від третьої особи. У ньому можна виділити наступні складові частини. p align="justify"> Перша - це анкетні дані, наступні за назвою документа, де вказують ім'я, по батькові та прізвище, посада, вчений ступінь та звання (якщо вони є), рік народження, освіта співробітника.
Друга частина тексту характеристики - дані про трудову діяльність (в...
