ідомості про спеціальності, тривалості роботи на даному підприємстві або в організації, просування по службі, рівень професійної майстерності тощо).
Третя частина - власне характеристика, оцінка морально-психологічних і ділових якостей співробітника:
його ставлення до роботи;
творчого потенціалу;
працездатності;
дисциплінованості;
рівня професійної придатності;
ступеня контактності і комунікабельності;
поведінки в побуті;
суб'єктивні висновки про здібності працівника;
рекомендації щодо використання виявлених якостей;
приблизний В«психологічний портретВ»;
імовірнісний прогноз поведінки;
інші факти й висновки, що заслуговують уваги зацікавлених осіб.
Четверта частина містить висновок, в якому вказується призначення характеристики.
Слід пам'ятати, що характеристика відноситься до документів, що містять персональні відомості про працівника, тому її підготовка і подання має здійснюватися з дотриманням норм глави 14 ТК РФ. Наприклад, роботодавець не може повідомляти персональні дані працівника третій стороні без отримання письмової згоди на те працівника (виняток становлять випадки, коли це необхідно з метою попередження загрози життю і здоров'ю працівника, а також у випадках, встановлених федеральним законом). Також сторонні організації і особи, які отримали персональні дані працівника, повинні бути попереджені про те, що ці дані можуть бути використані лише в цілях, для яких вони повідомлені. p align="justify"> Автобіографія - документ, який автор складає самостійно. Типової форми для автобіографії не існує. Однак окремі складові частини та реквізити повинні міститися в автобіографії обов'язково. Пишуть автобіографію від руки на аркуші паперу форматом А4 або на спеціальному бланку (при вступі на роботу або навчання), без виправлень і помарок, розбірливим почерком, пір'яний чи кульковою ручкою. Використання зелених і червоних чорнил (пасти) не дозволяється. Форма викладу - оповідна, від першої особи. Всі відомості подаються у хронологічному порядку так, щоб можна було скласти уявлення про життєвий шлях, ділової кваліфікації та громадської діяльності даної людини. Для цього можна використовувати різні способи:
на початку рядка через тире ставляться дві дати, що позначають період часу (наприклад, В«1984-1990 рр.. - працював в ЗАТ" Фонтан на посаді головного бухгалтера В»);
часовий період вказується за допомогою прийменників (наприклад, В«З 1990 по 2004 рік працював у ВАТ" Незабудка заступником директора з виробництва В»);
